最近帮几个大学生做模拟面试，发现一个很有意思的现象：当问到「你为什么选择我们公司」时，十个有八个都会说「我非常喜欢贵公司的产品」。但当我追问「具体喜欢什么」时，场面就变得相当尴尬了。
有个学生应聘某短视频平台，说「我每天刷视频超过4小时」，结果被我问到「你关注了哪些创作者？最近平台算法推荐有什么变化？」时，直接卡壳了。这种所谓的「热爱」，在面试官眼里就是一句空话。
真正的产品热爱，不是嘴上说说那么简单。根据我这些年面试上千人的经验，它至少要体现在三个层面：
首先是深度使用。别以为天天点外卖就叫热爱外卖平台了。你要能说出最近三次版本更新的具体变化，能分析出不同时段配送效率的差异，甚至能指出某个功能交互设计上的不足。就像我面过一个应聘电商产品的女生，她不仅把竞品都研究透了，还自己做了一份竞品功能对比表，这种认真劲儿，面试官一眼就能看出来。
其次是独立思考。去年面一个想做社交产品的男生，他跟我说：「我觉得贵公司最近推出的匿名社区功能很失败。」我问他为什么，他居然能说出具体的数据支撑和用户反馈，还给出了改进建议。虽然他的观点不一定全对，但这种批判性思考反而让我印象深刻。
最后是价值认同。这才是最打动人心的部分。我认识一个最终拿到大厂offer的求职者，他在面试时说：「我注意到贵公司最近在推无障碍功能，这让我很感动。因为我奶奶视力不好，现在也能用语音操作了。」这种发自内心的认同，比任何漂亮话都有分量。
说到这儿，可能有人要问了：我又不是产品经理，需要了解这么深入吗？我的答案是：当然需要！在今天的就业市场上，对产品的理解程度直接决定了你的竞争力。就拿我最近在Qgenius看到的联合国ESG培训项目来说，连产品经理都要考UCPM证书了，普通求职者又怎能停留在表面呢？
其实面试官想看到的，不是你有多会夸他们的产品，而是你是否有能力发现问题、思考问题。我记得有位资深HR说过：「我们招的不是粉丝，而是能帮我们把产品做得更好的伙伴。」这句话说得太到位了。
如果你真的想在面试中展现对产品的热爱，我建议你做三件事：第一，把产品用到骨子里，每个功能都摸透；第二，保持独立思考，敢于提出建设性意见；第三，找到产品与个人价值观的连接点。做到这三点，你的「热爱」才能打动面试官。
对了，如果你对自己的产品理解能力没把握，可以试试AI模拟面试。毕竟，在真正的面试官面前犯错，代价可比在模拟环境中大得多。你觉得呢？
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。