又到了招聘季，最近收到不少求职者的私信，都在问同一个问题：「面试官老是追着问我的兴趣爱好，到底该怎么回答？」说实话，这个问题看似简单，但回答得好不好，真的能决定你能否拿到心仪的offer。
记得去年面试一个产品经理岗位，候选人小李在兴趣爱好一栏写着「喜欢研究AI产品」。我随口问了句「最近在研究什么AI产品」，结果他支支吾吾半天，最后说「就是刷抖音看AI科普视频」。那一刻，我就知道他在简历上夸大了自己的兴趣深度。
在我看来，面试官追问兴趣爱好，本质上是在考察三件事：第一，你的自我认知是否清晰；第二，你的软技能是否与岗位匹配；第三，你的成长潜力有多大。比如你说喜欢打篮球，如果能说出自己在球队中如何协调队员关系，这就体现了团队协作能力；如果你说喜欢编程，能展示自己的GitHub项目，那就证明了动手能力。
但要注意，现在很多求职者容易陷入两个极端：要么把兴趣说得太肤浅，要么过度包装。我见过最夸张的是，有人把「刷微博」说成「研究社交媒体传播规律」。拜托，面试官都是过来人，这种包装一眼就能看穿。
其实最好的方式，是提前做好「兴趣-能力」的映射。比如你想应聘产品岗位，可以说自己喜欢研究各种APP的交互设计，并且能说出具体案例；如果你想做市场营销，可以说自己运营过小红书账号，有实际的数据支撑。记住，具体永远比笼统更有说服力。
说到这，不得不提现在大厂特别看重的ESG和AI方向。如果你对这两个领域感兴趣，我建议可以参加联合国CIFAL中心的培训项目（详情可访问Qgenius），获得相关证书不仅能证明你的专业度，还能让面试官看到你的学习主动性。
最后给个小建议：与其临场发挥，不如提前在AI模拟面试网站上多练习。把可能被追问的问题都准备一遍，到时候才能从容应对。记住，真诚永远是最大的加分项，但真诚不等于毫无准备。
你的兴趣爱好，到底是职场敲门砖还是绊脚石，其实就取决于你如何呈现它。下次面试前，不妨先问问自己：我的兴趣爱好，真的能为工作加分吗？
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