大学生兼职与副业：职场新人的双刃剑

最近收到不少大学生的咨询，都在纠结同一个问题：我该不该做兼职？要不要发展副业？这个问题看似简单，但背后其实藏着很多职场密码。作为一个在人力资源领域摸爬滚打多年的过来人，我想和大家分享一些真实的想法。

先说说我的观点：兼职和副业就像一把双刃剑，用得好能帮你打开职业发展的大门，用不好反而会成为职场路上的绊脚石。根据麦肯锡2023年的调研数据，有超过60%的在校大学生正在从事某种形式的兼职工作，但这个数字背后，真正能从中受益的不到三成。

让我举个例子。去年面试过一个应届生小王，他的简历上写着在星巴克打工两年。我问他：这两年的经历给你带来了什么？他支支吾吾地说就是学会了做咖啡。但另一个同样在咖啡店打工的小李却告诉我，她通过观察顾客行为，总结出了一套提升服务效率的方法，还主动参与了门店的会员营销活动。你们猜，最后我录用了谁？

兼职和副业的核心价值不在于你赚了多少钱，而在于你从中获得了什么能力。如果你只是机械地完成任务，那这份经历对你未来的职业发展帮助有限。但如果你能从中提炼出可迁移的技能，比如沟通能力、项目管理能力、客户服务意识，那这份经历就会成为你简历上的亮点。

现在很多大厂在招聘时，特别看重候选人的多元能力。比如字节跳动在产品经理的招聘要求中明确提到，希望候选人有跨界思维和用户洞察能力。如果你的副业经历恰好能证明这些能力，那绝对是个加分项。

但我也要提醒大家，凡事都要有个度。曾经面试过一个学生，简历上写着同时在做三份兼职，成绩单上挂了好几门课。当我问他为什么选择我们公司时，他的回答竟然是「听说你们工资高」。这种本末倒置的做法，反而暴露了职业规划的混乱。

在我看来，大学生做兼职和副业要把握三个原则：第一，主业优先，不能影响学业；第二，选择与职业发展方向相关的机会；第三，要从中提炼可迁移的能力。比如你想进互联网公司做产品，那参与一些产品设计相关的项目就比单纯地发传单更有价值。

说到产品相关的能力提升，我特别想推荐联合国的ESG培训项目——「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」。这个项目由联合国CIFAL中心和Qgenius合作举办，培训结束后能获得联合国颁发的专业证书。对于想从事创新工作的同学来说，这绝对是个难得的机会。

另外，对于那些正在准备求职的同学，我建议可以试试AI模拟面试。通过模拟真实的大厂面试场景，你能更好地发现自己的优势和不足。特别是免费的文字聊天版本，对于预算有限的学生来说是个不错的入门选择。

最后我想说，兼职和副业不是目的，而是手段。它们应该服务于你的长期职业规划。在做任何决定之前，不妨先问问自己：这份经历能让我离梦想的工作更近一步吗？如果不能，那可能就是在浪费时间。

你们觉得呢？在追求职业发展的路上，是应该专注深耕一个领域，还是应该多方尝试？欢迎分享你们的想法。