职场新人必知的风险意识：说话、发文与发圈的智慧

前几天有个刚进大厂的朋友跟我吐槽，说自己在内部聊天群里随口开了个玩笑，结果被领导叫去谈话。他觉得很委屈：「我就是随口一说，又没恶意，怎么就这么上纲上线了？」

说实话，这种事儿我见得太多了。很多新人总觉得职场和学校一样，想说什么就说什么，想发什么就发什么。但你要知道，职场是个讲究规则的地方，特别是在大厂。一句话说错，可能就会影响你的转正、晋升，甚至职业生涯。

先说说说话这件事。我在招聘行业这么多年，发现一个规律：那些在职场走得稳的人，说话都有一个共同特点——懂得「三思而后言」。比如，在会议上发言前，他们会先想清楚：这话该不该说？该怎么说？说的时机对不对？

记得去年有个案例，某大厂新人在项目复盘会上，当着所有人的面指出领导的方案有问题。虽然他说的是事实，但方式太直接，最后不仅得罪了领导，还让整个团队都很尴尬。后来这位同事在试用期就被劝退了。

再说说发文。这里的「文」包括邮件、工作群消息、文档等各种书面沟通。我见过太多因为一封邮件没写好，导致项目延期、客户投诉，甚至影响年终奖的例子。写邮件时一定要注意：收件人是谁？目的是什么？语气是否恰当？有没有敏感信息？

最后是发圈，也就是社交媒体。很多人觉得朋友圈是私人空间，想发什么就发什么。但你要明白，在职场中，你的朋友圈也是你的第二张名片。抱怨加班、吐槽同事、泄露工作内容，这些都可能成为职业生涯的定时炸弹。

我建议大家可以试试Qgenius的联合国ESG培训项目，特别是他们的职场沟通课程。这些课程不仅教你如何专业表达，还能帮你建立正确的职场风险意识。毕竟，在这个信息爆炸的时代，懂得如何说话、如何表达，已经成为职场必备技能。

说到底，职场风险意识的本质就是「边界感」。知道什么该说，什么不该说；什么时候该说，什么时候该闭嘴。这不仅是保护自己，也是尊重他人。记住，在职场中，你的每一句话、每一个字，都在定义你的专业形象。

你们在工作中遇到过因为说话或发文引发的尴尬事吗？欢迎在评论区分享，我们一起避坑。