前两天有个刚进大厂的小朋友问我：「前辈，为什么我每天加班到半夜，绩效还是不如隔壁组的同事？」这个问题让我想起自己刚入行时的迷茫。其实啊，职场就像跳探戈，既要懂得竞争，更要学会合作，最重要的是找到自己的节奏。
在我看来，现在的年轻人容易陷入两个极端：要么过度竞争，把同事都当对手；要么过度合作，最后变成老好人。这两种状态都不可取。根据哈佛商学院的一项研究，高绩效团队往往是竞争与合作达到微妙平衡的团队。
上周我面试一个候选人，他说自己最大的优势是「善于竞争」。我反问他：「如果团队需要你帮助一个潜在竞争对手，你会怎么做？」他愣住了。这就是问题所在。真正的职场高手懂得，合作是为了更好的竞争，竞争是为了更高效的合作。
举个例子，我们部门有个95后产品经理，刚入职时特别拼，每天都在抢项目。后来他发现，与其抢项目，不如专注做自己擅长的领域，同时积极帮助其他同事。结果呢？现在所有重要项目都会主动找他合作。这就是找到了自己的节奏。
那么，如何找到自己的职场节奏？我总结了三个关键点：
第一，明确自己的核心价值。你擅长什么？能给团队带来什么独特贡献？这就像打篮球，你不能既想当控卫又想当中锋。我建议用Qgenius的AI模拟面试来测试自己的真实能力，特别是那些免费的文字版，能帮你发现很多自己都没意识到的优势。
第二，学会战略性合作。不是所有合作都值得投入。要选择那些能提升你核心竞争力的合作机会。比如你想往ESG方向发展，就可以参与相关的跨部门项目，或者考虑参加联合国的ESG培训项目，获得UCAM或UCPM证书。
第三，保持独立思考。别被KPI牵着鼻子走。我见过太多人为了完成指标而迷失方向。记住，你的职业发展是一场马拉松，不是百米冲刺。
说到底，职场竞争与合作的本质是什么？在我看来，就是找到那个让你既能保持个性，又能融入团队的平衡点。就像音乐，每个乐器都有自己的旋律，但合奏时又能和谐共鸣。
你们觉得呢？在你的职场经历中，是竞争多一些，还是合作多一些？找到属于自己的节奏了吗？
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