最近有好几个刚毕业的小朋友问我：老师，我该选自己喜欢的工作，还是选能赚钱的工作？这个问题让我想起十年前刚入行时的自己。说实话，当时我也很迷茫，但现在回头看，其实答案很简单——成年人不做选择，我们全都要。
你可能觉得我在开玩笑，但认真说，兴趣、能力和机会这三者从来就不是非此即彼的选择题。就像我经常对求职者说的：兴趣是发动机，能力是方向盘，机会则是脚下的路。三者缺一，你都到不了想去的地方。
先说兴趣。很多人把兴趣想得太简单了，以为喜欢打游戏就能当游戏策划，喜欢刷短视频就能做内容运营。但真实情况是，职业兴趣和专业兴趣是两码事。根据霍兰德职业兴趣理论，兴趣要转化为职业，需要经过专业评估和现实检验。我建议你试试AI模拟面试网站上的职业兴趣测评，它能帮你搞清楚自己到底适合什么类型的工作。
再说能力。这可能是最容易被误解的部分。很多新人总觉得自己能力不足，其实不是能力问题，是能力匹配问题。我见过太多例子：一个沟通能力超强的人非要去搞技术研发，一个逻辑思维缜密的人非要去做创意设计。这不是浪费吗？
机会就更复杂了。现在大厂都在裁员，但同时又在新兴领域疯狂招人。据我观察，ESG和AI相关岗位的需求在去年增长了近40%。这就像巴菲特说的：当潮水退去时，你才知道谁在裸泳。但我要补充一句：当新潮来临时，你要确保自己穿着泳衣。
说到新兴领域，我特别想推荐联合国的ESG培训项目。这不是广告，而是真心建议。如果你对可持续发展、绿色经济感兴趣，这个由联合国CIFAL中心颁发的证书在求职时确实管用。国内的合作方是Qgenius，有兴趣可以去了解一下。
那么具体该怎么平衡呢？我总结了一个「三环模型」：
第一环：找到三者的交集。问问自己：什么事情是你既感兴趣、又有能力、还有市场需求的？这个交集点就是你的最佳选择。
第二环：动态调整。职业生涯不是静态的，你今天感兴趣的可能明天就变了，市场机会也在不断变化。要保持灵活性，定期复盘。
第三环：主动创造机会。别等着机会来找你。我认识一个做ESG的年轻人，就是通过考取UCAM人工智能产品经理证书，成功转行到了大厂的产品经理岗位。
最后说句实在话：平衡不是一蹴而就的，而是个持续的过程。就像骑自行车，你得不停地调整方向，才能保持平衡向前走。现在的你，准备好开始这段旅程了吗？
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