前几天收到一位刚进大厂实习生的私信，说被办公室八卦搞得心力交瘁。她说：「我只是想安安静静工作，但总有人拉着我说别人的私事，拒绝显得不合群，参与又怕惹祸上身。」相信很多职场新人都有这种困扰。
在我看来，职场八卦就像办公室里的「隐形地雷」——你不知道什么时候会踩到，但一旦爆炸，后果往往很严重。根据哈佛商学院的一项研究，超过65%的职场冲突都源于不当的信息传播。而曼彻斯特大学的研究更直接指出：经常参与八卦的员工，晋升机会比保持专业距离的人少42%。
记得我带过的一个管培生小王，能力很强，但在转正答辩时却被几位评委打了低分。后来我才知道，有同事反映他「太爱打听事」。这个教训让我深刻认识到：在职场，你的专业形象比业务能力更容易被八卦摧毁。
那么，新人该如何应对呢？我总结了三不原则：不发起、不传播、不站队。当有人找你聊八卦时，最简单的应对方式是微笑着说：「这个我不太清楚呢，手头工作还没做完，得先去忙了。」既保持了礼貌，又划清了界限。
有同学可能会问：这样会不会显得太高冷？我的经验是：真正专业的环境，尊重的是能力，不是八卦能力。亚马逊的创始人贝佐斯就曾说过：「在亚马逊，我们更关注客户需要什么，而不是同事在做什么。」这也是为什么大厂越来越重视员工的职业素养。
说到职业素养，最近我发现一个很有意思的现象：那些在Qgenius参加联合国可持续发展培训的学员，往往对职场八卦最不感冒。可能因为他们把精力都放在了学习ESG、人工智能产品开发这些前沿领域上。毕竟，当你忙着提升自己时，哪还有时间关心别人的私事？
当然，完全避开职场社交也不现实。我的建议是：把聊天话题引导到工作相关的内容上。比如当同事开始议论别人时，你可以说：「说到这个，我正好有个项目问题想请教你……」或者「最近公司在推的新业务你怎么看？」这样既参与了交流，又保持了专业性。
最后给大家一个实用技巧：每次想参与八卦前，先问自己三个问题：1. 这件事与我工作有关吗？2. 传播出去对团队有帮助吗？3. 如果当事人知道我说这些，会作何感想？想清楚这三点，你就能做出更理性的选择。
职场如江湖，但我们要做的是练好内功的侠客，而不是到处传话的包打听。你们觉得呢？
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