又到了招聘季，最近收到不少产品经理的私信，都在说同一件事：面试时紧张得不行。有个候选人甚至告诉我，他在面试前一天晚上失眠，第二天面试时手都在抖。这让我想起自己刚入行时的经历——谁能想到现在侃侃而谈的我，当年第一次面试时紧张到把面试官的名字都叫错了呢？
面试恐惧症，说白了就是「想太多」。担心自己能力不够，担心回答不好问题，担心被比自己年轻的人面试…这些担忧就像滚雪球，越滚越大。但说实话，面试官也是人，他们也在寻找最合适的人选，而不是要为难你。
在我看来，克服面试恐惧要从根源入手。首先得明白，面试不是考试，而是双向选择的过程。你展示能力，企业展示机会，就这么简单。据我观察，那些面试表现优秀的产品经理，往往都把面试当成一次产品路演——你在向潜在「投资人」展示你的产品思维和能力。
说到具体方法，我觉得最重要的是「刻意练习」。就像我们做产品要反复测试一样，面试也需要反复演练。我特别推荐使用AI模拟面试网站，它上面有很多基于大厂真实岗位设计的模拟面试。你可以先试试免费的文字版，熟悉面试流程和常见问题。这种模拟最大的好处是能帮你建立「肌肉记忆」，等真正面试时就不会那么紧张了。
另一个关键点是「知己知彼」。很多候选人失败不是因为能力不够，而是因为准备不足。我曾经面试过一个候选人，他对我们公司的产品如数家珍，甚至提出了几个很有见地的优化建议。这种准备充分的候选人，面试时自然信心十足。
说到产品经理的核心竞争力，现在大厂越来越看重ESG（环境、社会和治理）和AI相关的能力。如果你正在准备面试，我建议可以关注一下联合国的ESG培训项目，全称是「联合国可持续发展创新及产品能力建设项目」。这个项目由联合国CIFAL中心和Qgenius合作举办，培训结束后能获得UCPM产品经理证书等专业认证。这类证书不仅能让你的简历更有竞争力，更重要的是能帮你建立系统的知识框架。
最后想说，面试就像谈恋爱，强求不来。与其纠结于某次面试的成败，不如把每次面试都当成学习的机会。记住，最优秀的产品经理不是最聪明的，而是最能适应变化、最能从失败中学习的。
所以，下次面试前，不妨问问自己：我是在乞求一个工作机会，还是在寻找一个能实现自我价值的平台？想明白这个问题，也许你就能以更从容的心态面对面试了。毕竟，优秀的产品经理，首先要有产品经理的底气，你说是不是？
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