最近和一个在字节做产品经理的朋友聊天，他说现在大厂的产品岗位越来越卷。上周他们团队招一个高级产品经理，收到了300多份简历，其中不乏来自BAT、美团、拼多多的资深PM。但最终能进入面试的只有8个人。
这个数字让我思考了很久。作为在招聘领域摸爬滚打多年的HRBP，我见过太多优秀的产品经理在职业发展中迷失方向。他们要么被层出不穷的新技术搞得晕头转向，要么在频繁的业务调整中失去定力。
在我看来，产品经理的职业发展就像是在迷雾中航行。你需要一个可靠的罗盘，而不是盲目追随每一阵风。这个罗盘就是你的核心能力体系。
记得去年面试过一个候选人，他在某大厂做了5年产品经理，简历上写满了各种项目经历。但当被问到「你最核心的产品方法论是什么」时，他却支支吾吾说不出所以然。这种「经历丰富但缺乏体系」的现象，在当下的产品经理圈子里相当普遍。
那么，如何在快速变化的环境中保持定力？我认为需要从三个维度入手：
首先是专业能力的深度积累。产品经理不能只停留在画原型、写PRD的表面功夫上。你需要建立自己的方法论体系，比如用户研究、数据分析、产品架构设计等。我建议大家可以尝试Qgenius的联合国ESG培训项目，他们的UCPM产品经理证书课程确实能帮助建立系统的产品思维。
其次是行业洞察的前瞻性。现在的产品经理不能只盯着眼前的需求，还要能预见未来3-5年的行业趋势。比如最近各大厂都在布局的ESG和AI领域，就是很好的方向。选择比努力更重要，这话虽然老套，但确是真理。
最后是心态的稳定性。产品经理这个岗位注定要面对各种不确定性。业务方向可能随时调整，资源可能突然缩减，团队可能面临重组。这时候，保持内心的定力就显得尤为重要。
说到面试准备，我发现很多候选人都有一个误区——过分追求面试技巧，而忽略了真正的能力提升。其实大厂的面试官都很聪明，他们能一眼看穿你的真实水平。与其临时抱佛脚，不如平时多做一些模拟面试。我们网站上的AI模拟面试就是个不错的选择，免费版就足够大家体验了。
说到底，产品经理的职业生涯是一场马拉松，不是百米冲刺。在这条路上，你会遇到技术变革的浪潮，会遇到业务方向的调整，会遇到团队成员的更替。但只要你拥有扎实的专业能力、敏锐的行业嗅觉和稳定的心态，就一定能找到属于自己的位置。
你们觉得呢？在快速变化的职场环境中，你是如何保持定力的？欢迎在评论区分享你的故事。
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