职位描述：
1.负责京东便利店仓店模块的运营，门店督导的日常管理，代运营商的日常管理，熟悉仓店的货盘和商品，对选品有优秀的洞察力；
2.能够结合行业发展趋势制定便利店商品部署规划及策略打法并主导落地实施；
3.对竞品进行品类结构.核心商品的分析，进行竞品比价并推进跟价；
4.商品品规与爆款打造，能基于市场研究，制定商品品规策略，围绕爆品品相和价格竞争力，推动流量运营；
5.与大区内各战区对接，TOC端：包括京美饿TOC的档期活动运营，熟悉京美饿的营销打法，根据节庆需要提前整合营销资源，提升仓店的sell out规模；
TOB端：通过货盘梳理，提升京东万商向仓店的sell in 规模，逐渐提升控货比；沟通品牌资源，利用品牌资源扩大 in和out规模的同时，完成留润创收。
职位要求：
1.本科及以上学历，有5年以上食品百货等品类管理经验优先；
2.深刻理解零售.商品逻辑，熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论；
3.具备良好的项目管理能力，独立负责过重要策略的制定以及落地工作，并拿到业务结果；
4.业务敏感度强，热爱思考，自驱力强，学习能力强，以结果为导向；
5.有很强的数据分析能力，有良好的跨部门沟通和协作能力。
符合京东价值观：客户为先.创新.拼搏.担当.感恩.诚信。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东门店运营岗是一个需要综合能力的职位，既要有零售行业的深厚经验，又要具备互联网思维。这个岗位最特殊的地方在于需要同时管理仓店运营和商品策略，既要懂TOB端的供应链管理，又要精通TOC端的营销运营。面试官会特别关注你在食品百货品类管理方面的实际经验，以及你如何运用数据分析来优化商品结构和营销策略。他们希望找到既懂传统零售又具备互联网运营思维的人才，能够快速适应京东线上线下融合的业务模式。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面的内容：首先是用具体案例展示你在品类管理和商品策略方面的经验，特别是如何通过数据分析优化商品结构；其次是准备你在跨部门协作和项目管理方面的成功案例，京东很看重这方面的能力；最后要熟悉京东的价值观，特别是’客户为先’和’创新’这两点，思考如何将这些价值观融入你的工作方式。面试时要注意展示你对便利店行业趋势的理解，以及你如何将互联网运营思维应用到传统零售场景中。建议准备几个具体的业务改进案例，展示你如何通过数据分析和策略调整带来业务增长。
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