职位描述：
1. 负责制定水吧的运营标准，确保各项运营流程的规范化与标准化，提升运营效率与服务质量；
2. 对水吧的日常运营进行监督与检查，确保运营标准的有效执行，及时发现并解决运营过程中出现的问题；
3. 组织并实施人员培训，提升员工的专业技能与服务水平，确保团队整体素质的持续提升；
4. 熟悉并掌握产品的制作配方流程，能够指导和优化产品制作流程，确保产品质量的稳定与提升；
5. 根据市场变化和消费者需求，提出产品和服务的改进建议，推动业务的持续创新与发展。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、食品科学等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备水吧或餐饮行业运营管理经验者优先，熟悉奶茶行业运营模式及产品制作流程；
3. 能力要求：
运营管理能力：具备制定运营标准、监督检查、人员培训等方面的能力，能够有效提升运营效率和服务质量；
产品知识：熟知奶茶产品的制作配方流程，能够指导团队成员正确制作产品；
沟通协调能力：具备良好的沟通能力，能够与团队成员、供应商及客户进行有效沟通，解决运营过程中遇到的问题；
项目管理能力：具备项目管理经验，能够独立负责项目的规划、执行与评估；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同达成团队目标；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在遇到问题时迅速找到解决方案；
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力；
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新技术、新方法，提升运营效率和服务质量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
奶茶督导岗在京东这样的电商巨头中可能是一个相对特殊的职位，它结合了传统餐饮行业的运营管理和现代零售的服务理念。这个职位的核心在于确保水吧运营的标准化和高效性，同时还要兼顾产品质量和服务水平的提升。面试官会特别关注你在奶茶或餐饮行业的实际运营经验，尤其是你如何制定和执行运营标准、如何进行人员培训以及如何优化产品制作流程。此外，由于京东强调价值观，你还需要展现出与‘客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信’这些价值观的契合度。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面的内容：首先，详细梳理你在奶茶或餐饮行业的运营管理经验，尤其是那些能够体现你制定标准、监督执行和培训团队的案例。其次，准备好关于产品制作流程的具体知识，面试官可能会问及你如何确保产品质量的一致性。第三，准备一些关于如何应对运营中突发问题的案例，展示你的问题解决能力和应变能力。最后，不要忽视京东的价值观，试着在回答中自然地融入这些价值观，比如在描述你的工作方式时强调客户为先或创新思维。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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