职位描述：
1.负责B仓防损和安全管理体系搭建，制定并实施有效的防损策略，安全管理制度及流程机制，确保公司资产的安全与完整。
2.分析和评估现有防损措施的有效性，提出改进建议并组织实施；负责统筹及组织日常消防安全、安全生产、突发事件应急管理工作。
3.负责B仓防损及安全事故事前预防、事中处理、事后调查工作的指导，提供专业解决方案，直至事件闭环。
4.根据行业动态和公司发展需求，持续提升团队的专业能力，培养和发展团队成员，提高整体防损水平。
职位要求：
1. 诚实正直，具备较强的观察、判断、分析和解决问题的能力，团队精神及工作责任心强，良好的沟通技巧，善于学习并能不断进取，能熟练使用电脑办公软件；
2. 工作经验：3-5年相关工作经验，具备团队管理经验，特别是在零售物流仓储管理资产保护区域防损或相关领域有丰富的防损管理经验者优先；
3.学历要求：本科及以上学历。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在招聘一名防损负责人，这个职位不仅要求候选人具备扎实的防损管理经验，还需要能够搭建和实施有效的防损策略及安全管理制度。从职位描述来看，京东特别看重候选人在零售、物流或仓储行业的防损背景，这意味着你需要展示你在这些领域的实际经验。此外，团队管理能力也是一个关键点，因为你需要带领团队提升整体防损水平。值得注意的是，京东强调价值观，尤其是客户为先、创新、拼搏、担当、感恩和诚信，这些软技能在面试中同样重要。
在准备面试时，你需要重点突出你在防损管理方面的实际案例，尤其是那些能够体现你分析和解决问题能力的例子。比如，你可以分享你如何通过改进防损措施降低了公司的资产损失，或者你如何成功处理过一起突发事件。团队管理经验也是面试官会重点考察的内容，准备好讲述你如何培养和发展团队成员的具体事例。此外，京东的价值观是面试中的隐形考核点，确保你在回答问题时能够自然地融入这些价值观。比如，当被问到如何处理一个棘手的防损问题时，你可以强调你是如何以客户为先，同时兼顾创新和担当的。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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