职位描述：
1、行业洞察与策略制定：深入研究垂直行业（如餐饮、美业等）的采购需求、痛点及趋势，输出行业洞察报告，制定行业拓展策略，包括目标客户画像、采购场景解决方案、差异化权益体系设计；
2、销售模式创新：打造行业专属的2B销售模式，设计场景化解决方案；推动跨界合作，与行业协会、平台等建立战略合作关系；
3、销售赋能与产出提升：为销售团队提供行业知识培训、话术支持及工具包（如行业采购白皮书、竞品分析）；监控行业销售数据，优化策略并推动销售目标达成。
职位要求：
1、5-10年工作经验，有餐饮行业相关经验优先；
2、深刻理解To B商业逻辑和互联网领域的业务运营模型和方法，能输出销售提升策略；
3、具有较强的逻辑思维和表达能力，有业务敏感度，具备较好的数据分析能力；
4、有创新思维，全局思维和业务价值导向，具备较强的团队协作能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的行业专家岗是一个高度专业化的职位，要求应聘者不仅具备丰富的行业经验，还需要深刻理解To B商业逻辑和互联网业务运营模型。这个职位的核心在于行业洞察与策略制定，以及销售模式的创新。面试官会特别关注你在垂直行业（如餐饮、美业）的经验，以及你如何通过数据分析和创新思维来推动业务增长。此外，京东非常重视价值观的匹配，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神，这些都会在面试中被重点考察。
在准备面试时，你需要重点展示你在垂直行业的经验和成果，尤其是如何通过行业洞察和策略制定推动了业务增长。准备一些具体的案例，说明你如何设计场景化解决方案或创新销售模式。在面试中，面试官可能会问到你如何应对行业痛点或如何与销售团队协作，因此提前思考这些问题的答案会很有帮助。此外，京东的价值观是面试中的重要考察点，确保你在回答问题时能够体现出客户为先、创新和拼搏的精神。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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