职位描述：
1. 负责业务的经营管理，对区域内的经营结果负责，确保各项业务指标的达成；
2. 结合公司整体战略目标，进行有效拆解，制定并输出切实可行的业务策略，确保策略的有效落地与执行；
3. 领导并管理团队，提升团队成员的专业能力与综合素质，营造积极向上的团队氛围，推动团队高效运作；
4. 持续基于经营及管理落地，沉淀最佳实践并推动全国的复制落地；
职位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限；
2. 工作经验：具备相关行业工作经验，尤其是在互联网、快消品行业有丰富经验者优先；有团队管理经验者优先；
3. 能力要求：
战略规划：能够结合公司战略目标，制定并执行区域经营策略，确保经营目标的达成；
团队管理：具备优秀的团队管理能力，能够激励团队成员，提升团队整体绩效；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够有效地与各级管理层及外部合作伙伴沟通，推动项目顺利进行；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，能够在复杂多变的市场环境中，迅速做出决策；
4. 基本素质
责任心：对工作有强烈的责任心，能够承担较大的工作压力，确保各项任务的顺利完成；
创新思维：具备创新意识，能够不断学习行业动态，探索新的经营模式和策略；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现业务目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的业务经营岗是一个对综合能力要求较高的职位，不仅需要具备扎实的业务经营能力，还需要有出色的团队管理和沟通协调能力。这个岗位的特殊之处在于它要求候选人能够将公司战略目标有效拆解并落地执行，同时还要具备在互联网或快消品行业的丰富经验。面试官会特别关注候选人在战略规划、团队管理和问题解决方面的实际经验，以及是否符合京东的价值观。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在业务经营和团队管理方面的实际案例，尤其是那些能够体现你战略规划和执行能力的案例。其次，准备一些具体的例子来说明你如何激励团队、提升团队绩效，以及如何处理复杂的业务问题。在面试过程中，保持自信和专业，展示你的沟通协调能力和抗压能力。着装方面，建议选择商务休闲风格，既正式又不失亲和力。最后，确保你对京东的价值观有深入的理解，并能够在面试中体现出这些价值观。
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