职位描述：
1.丢/破损管控：负责辖区业务范围内的丢/破损管控，通过现场基础管控、数据管理和流程制度完善，预防和降低丢/破损数据，治理和解决各类丢损问题；
2.调查稽核：统筹完成各类案件的调查稽核工作，对调查稽核结果负责，监督核查业务侧损耗数据真实性，维护公司诚信文化、守住底线，建立合规的业务环境；
职位要求：
1.能够独立推动防损专项／案件调查工作的开展；
2.具备对物流运营环节数据分析能力，能发现风险点并推动改善治理、预防商品丢损；（丢失控制方向／破损控制方向／调查稽核方向）
3.具有良好的逻辑思维、沟通协调、推动执行、抗压、适应能力；
4.大专及以上学历，专业不限；具有良好的逻辑思维、沟通协调、推动执行、抗压、适应能力；能够独立推动损耗专项/稽核调查工作的开展；熟练掌握PPT、Excel、Word等办公软件；为人正直，守信、诚实。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广西
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的损耗控制岗是一个需要高度责任感和专业技能的职位。这个岗位的核心在于通过数据分析和现场管控，预防和降低物流环节中的商品丢损问题。与行业内标准岗位相比，京东对这个职位的要求更加注重实际操作能力和案件调查经验。你需要能够独立推动防损专项工作，这意味着你不仅要有扎实的数据分析能力，还要具备出色的沟通协调和推动执行能力。这个岗位的特殊之处在于它需要你同时具备数据思维和现场管控能力，能够在复杂的物流环境中发现问题并提出解决方案。
在准备京东损耗控制岗的面试时，你需要重点展示你在物流损耗控制和案件调查方面的实际经验。简历中应该突出你曾经处理过的类似案例，特别是那些通过你的努力成功降低损耗率的项目。在面试中，面试官很可能会询问你如何通过数据分析发现风险点，以及你采取了哪些具体措施来改善问题。准备几个具体的案例，用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来讲述你的经历。此外，由于这个岗位需要频繁的跨部门沟通，面试官也会考察你的沟通协调能力，准备好展示你如何推动不同部门共同解决问题的例子。最后，不要忘记强调你对京东价值观的理解和认同，特别是诚信和担当这两个与岗位密切相关的价值观。
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