职位描述：
1.负责区域内名医拓展和运营工作，为拉新和运营结果负责；
2.通过拜访辖区医生，利用科室会等多样化的学术活动，推动医生的注册，活跃，带患，实现在京东平台的生态活跃；
3.通过电话拜访、线下拜访等方式与医生开展深度合作，提高医生的活跃深度，并不断增加深度活跃医生数；
4.推广诊后标准化随访和IP化随访服务，协助医生提高管理患者的效率，提升医生个人品牌。
职位要求：
1.专科及以上学历，医学相关专业背景优先，有科室拓展经验优先；
2.具有2年以上互联网中医拓展相关经验；
3.具备自驱力，能够在较大压力下工作，具备良好的沟通能力；
4.逻辑清晰，保持创新意识和学习能力，执行力及推动力强；
5.有情怀与使命，愿意与京东共同成长，为推动医疗行业的发展贡献自己的力量。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东中医BD这一职位在医疗行业BD中具有其独特性。它不仅要求候选人具备传统医疗行业的资源拓展能力，还要求其熟悉互联网医疗平台的运营模式。从职位描述中可以看出，这一岗位的核心在于名医的拓展和运营，而不仅仅是简单的资源对接。这意味着候选人需要具备较强的医生资源获取能力，同时能够通过多样化的学术活动推动医生在京东平台的活跃度。值得注意的是，这一岗位还涉及诊后标准化随访和IP化随访服务的推广，这要求候选人不仅要有资源拓展能力，还要具备一定的医疗服务理解和运营能力。
针对这一岗位的面试准备，建议从三个方面重点突破。首先，在简历中要突出你在中医资源拓展方面的具体成果，比如曾经拓展过多少医生资源，通过什么方式实现医生的活跃等。其次，面试中可能会重点考察你对互联网医疗平台运营的理解，建议提前了解京东健康或类似平台的运营模式，准备相关案例。最后，这一岗位特别强调’有情怀与使命’，在面试中可以通过具体事例展现你对医疗行业发展的热情和长期承诺。在沟通技巧方面，要注意展现你的专业性和亲和力，因为这将直接影响你与医生的沟通效果。
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