职位描述：
1.负责部门日常物流仓储管理工作；
2.控制仓储成本，提升仓储人效，负责入库或在库或出库相关管理工作；
3.制定物流解决方案，提升客户满意度；
4.将规章制度落实到培训工作中，对员工的工作质量及效率跟踪培养；
5.仓储突发事件处理，现场7S管理等；
6.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
职位要求：
1.有3年以上的仓储物流管理领导经验，管理团队20人以上；大专以上学历；
2.有丰富大型高架仓储管理经验优先，有零售行业和快消品行业仓库管理经验优先；
3.较强的解决问题和沟通能力，熟练使用基本的办公管理软件；
4.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5.有较强的领导能力、雷厉风行的现场管理能力，服从公司狼性文化，在魄力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的储备仓经理职位不仅要求候选人具备扎实的仓储物流管理经验，还特别强调大型高架仓储和零售/快消行业背景。这意味着面试官会非常关注你在这些特定领域的实际操作能力和管理经验。此外，京东的狼性文化要求候选人具备较强的领导力和执行力，能够在高压环境下迅速做出决策并带领团队完成任务。面试中，你可能会被问到如何处理仓储突发事件、如何提升仓储人效以及如何落实公司的规章制度等问题。这些问题的背后，面试官实际上在考察你的应变能力、管理技巧和对公司文化的认同度。
为了在面试中脱颖而出，建议你在简历中突出你在大型高架仓储管理和零售/快消行业的经验，尤其是那些能够体现你领导力和解决问题能力的案例。在面试中，准备好具体的例子来展示你如何提升仓储人效、控制成本以及处理突发事件。此外，京东非常重视其价值观，尤其是客户为先和拼搏精神，因此在面试中要表现出你对这些价值观的认同和实践。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。最后，保持自信和积极的态度，展现出你能够适应高压环境和狼性文化的能力。
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