职位描述：
1.负责部门日常物流仓储管理工作；
2.控制仓储成本，提升仓储人效，负责入库或在库或出库相关管理工作；
3.制定物流解决方案，提升客户满意度；
4.将规章制度落实到培训工作中，对员工的工作质量及效率跟踪培养；
5.仓储突发事件处理，现场7S管理等；
6.制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
职位要求：
1.有3年以上的仓储物流管理领导经验，管理团队20人以上；大专以上学历；
2.有丰富大型高架仓储管理经验优先，有零售行业和快消品行业仓库管理经验优先；
3.较强的解决问题和沟通能力，熟练使用基本的办公管理软件；
4.具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5.有较强的领导能力、雷厉风行的现场管理能力，服从公司狼性文化，在魄力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
这个储备仓经理职位在京东这样的大型电商平台中具有特殊的重要性。从职位描述中可以看出，京东特别强调实际管理经验，尤其是大型高架仓储的管理能力。这不同于一般的仓储管理岗位，它要求候选人不仅要具备基础的仓储知识，更需要有处理大规模仓储运作的能力。值得注意的是，京东特别提到了’狼性文化’，这表明公司期望管理者具备较强的执行力和魄力。另一个关键点是团队规模要求，管理20人以上的经验是一个硬性指标，这反映了该职位需要处理复杂的人际管理和团队协调工作。
在准备这个职位的面试时，建议重点准备三个方面：首先是具体的仓储管理案例，特别是关于效率提升、成本控制和突发事件处理的实例，这些能够直接展示你的专业能力。其次是团队管理经验，准备几个你如何领导20人以上团队的具体事例，包括如何激励员工、处理冲突等。最后要特别注意京东的企业文化，’狼性文化’意味着快速决策和执行力的重要性，在面试中要展现出你适应这种高强度工作环境的能力。在简历中，量化你的成就非常重要，比如’提升仓储效率X%’、’降低运营成本Y%’这样的具体数据会很有说服力。面试着装建议商务休闲即可，但要注意整洁干练的形象，这符合仓储管理工作的实际需求。
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