职位描述：
1. 负责生鲜仓库的日常运营管理，确保仓库高效、安全地运行，提升仓库整体运营效率；
2. 制定并实施仓库的各项管理制度与流程优化方案，确保仓库管理规范化、标准化；
3. 领导并管理仓库团队，通过有效的团队建设与激励机制，提升团队成员的工作积极性与专业能力；
4. 分析仓库运营数据，识别运营中的问题与改进点，提出并实施改进措施，持续优化仓库运营效果；
5. 与供应商、内部各部门紧密合作，确保生鲜商品的高效流转与质量控制，提升客户满意度。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：大专及以上学历，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：3-5年相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，熟悉仓储管理、供应链运营等领域，有生鲜仓管理经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备较强的团队管理与领导能力，能够有效激励团队成员，提升团队整体绩效；
业务理解：对供应链管理、仓储运营有深刻理解，能够根据业务需求制定合理的运营策略；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与上下游部门及外部合作伙伴建立良好的合作关系；
问题解决：具备较强的分析与解决问题的能力，能够在复杂多变的环境中迅速做出决策；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保工作目标的达成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队和谐发展；
创新思维：具备创新意识，能够不断探索和实践新的管理方法和技术，提升工作效率和质量；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持积极乐观的态度。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
吉林
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
生鲜仓经理这个职位在京东体系内有着独特的挑战性。不同于普通仓储管理，生鲜品类对温度控制、时效管理、损耗控制有着近乎苛刻的要求。面试官会特别关注你在冷链管理、农产品季节性应对方面的实战经验。值得注意的是，JD在职位要求中专门强调需要’符合京东价值观’，这意味着除了专业技能，你的拼搏精神和客户导向意识也会成为重点考察维度。生鲜仓的运营数据敏感性极高，面试时很可能会被要求现场分析某个仓储KPI异常案例。
准备面试时建议重点突出三个维度：首先用具体数据展示你过往降低生鲜损耗率的成绩，比如’通过优化分拣流程将草莓损耗率从8%降至3.5%’；其次准备1-2个应对突发事件的案例，例如疫情期间如何协调冷链资源保障配送；最后要熟悉京东的’客户为先’价值观，准备体现你服务意识的实例。面试着装建议商务休闲即可，但要注意生鲜仓可能需要现场考察，建议准备便于行走的鞋子。回答问题时多用’我们团队’而不是’我’，这能体现你符合京东强调的团队协作文化。
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