职位描述：
1.负责引进和维护品类厂商和各渠道，并与之建立广泛和深入合作关系，确保公司拿到更优的合作与政策支持；
2.扎根于品类和行业，关注供应链上游，了解商品/行业/市场，能将过往经验应用于开发自有品牌商品；
3.根据上级管理者制定的任务目标进行细化分解，制定相应策略，确保任务目标超额达成。
职位要求：
1.统招本科及以上，5-10年线上或线下零售业务经验，有粮油调味类目采销或品牌经验优先；
2.具有良好的沟通/协调/执行能力，对商业敏感，敢于挑战自我有韧劲；
3.较强的数据分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东作为中国领先的电商平台，其采销经理岗位对专业性和行业经验有着较高要求。特别是粮油调味品这个品类，具有明显的行业特殊性。从职位描述可以看出，这个岗位不仅需要常规的采销能力，更强调对特定品类的深入理解和资源积累。值得注意的是，开发自有品牌商品这一要求，意味着候选人需要具备从传统采销向产品开发延伸的能力。这要求候选人不仅要熟悉供应商管理，还要具备一定的产品思维和市场洞察力。京东特别强调价值观匹配，尤其是’客户为先’和’创新’这两点，这在面试中很可能会被重点考察。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面：首先是行业经验，要能详细说明你在粮油调味品领域的从业经历，包括处理过的典型案例、积累的行业资源等。其次是数据能力，京东非常看重数据驱动的决策能力，要准备好展示你如何通过数据分析优化采销策略的实例。最后是价值观匹配，要准备具体事例来证明你符合京东的六大价值观。在简历中，建议突出与粮油调味品直接相关的工作经验，以及你在开发新产品或优化供应链方面的成就。面试时着装建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。记住，京东文化强调拼搏精神，适当展示你的抗压能力和解决问题的韧性会很有帮助。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。