职位描述：
1、负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定；
2、辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率；
3、结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
4、协同履约、客服等部门，做好品牌和用户的服务体验保障；
5、做好品牌的客情维护工作，并持续跟踪与分析合作效果，并不断完善运营动作，实现品牌与平台的共赢。
职位要求：
1、专科及以上学历；3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先；
2、具备成熟的商家谈判技巧，熟悉商家运营工作，过往有优秀的业绩结果；
3、能主动挖掘、判断客户需求，创造合作机会；
4、具备良好的服务意识，团队合作精神和敬业精神；
5、个性开朗，反应敏捷，逻辑性强，有责任心。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的外卖服务商运营岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求应聘者具备餐饮行业的商家运营经验，还需要有出色的谈判技巧和营销策略制定能力。这个职位的特殊性在于它需要应聘者能够同时处理商家关系、平台运营和用户需求的多重任务。面试官会特别关注你在餐饮行业的运营经验，以及你如何通过谈判和营销策略帮助商家提升销售业绩。此外，京东的价值观也是面试中的重要考量因素，特别是客户为先和创新精神。
在准备面试时，你需要重点展示你在餐饮行业的运营经验和谈判技巧。准备一些具体的案例，说明你如何通过谈判达成合作，以及如何制定营销策略帮助商家提升销售。在简历中，突出你的业绩成果，比如你帮助商家提升了多少销售额或运营效率。面试时，保持开朗和敏捷的反应，展示你的逻辑思维和责任心。同时，确保你的回答能够体现京东的价值观，特别是客户为先和创新精神。着装建议选择商务休闲，既正式又不失亲和力。
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