职位描述：
1. 负责制定和优化商品价格策略，确保商品定价符合市场竞争力，同时保障公司利润目标的实现；
2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提出有效的应对措施，保持公司在市场中的竞争优势；
3. 与供应商进行价格谈判，争取最优的采购价格，降低采购成本，提高商品毛利率；
4. 利用数据分析工具，对商品销售数据进行深入分析，挖掘价格调整的潜在机会，提升销售业绩；
5. 与内部团队紧密合作，确保价格策略的有效执行，并根据市场反馈及时调整策略，实现销售目标；
6. 参与制定促销策略，通过合理的价格促销活动，提升商品销量和市场占有率。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备价格管理或价格策略相关领域的工作背景，熟悉零售行业的价格策略制定与执行；
3. 能力要求：
业务理解：深刻理解零售行业的价格策略，能够根据市场变化灵活调整价格策略，提升商品竞争力；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导价格策略的制定与优化；
沟通协调：良好的沟通与协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，推动价格策略的实施；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索和实践新的价格策略，提升商品销售业绩；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
问题解决：独立分析和解决问题的能力，面对市场变化和内部挑战，能够迅速提出有效的解决方案；
责任心：强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；
抗压能力：良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的价格策略岗是一个高度专业化和数据驱动的职位，它不仅仅关注商品定价，还涉及到市场竞争力、利润目标、供应商谈判以及促销策略等多个方面。这个职位的特殊之处在于它需要应聘者具备深厚的零售行业背景，能够灵活应对市场变化，并通过数据分析来指导价格策略的制定与优化。面试官会特别关注应聘者在价格策略制定、数据分析和供应商谈判方面的实际经验，以及他们如何在实际工作中应用这些能力来提升商品销售业绩和市场竞争力。
在准备面试时，应聘者应该重点准备自己在价格策略制定、数据分析和供应商谈判方面的实际案例。这些案例应该具体展示你如何通过数据分析发现价格调整的机会，如何与供应商谈判以降低采购成本，以及如何根据市场变化灵活调整价格策略。此外，应聘者还应该准备一些关于如何在团队中协作、如何解决复杂问题以及如何在高压环境下保持高效工作的例子。在面试中，展示你对京东价值观的理解和认同也是非常重要的。记住，面试官不仅关注你的专业技能，还关注你是否能够融入京东的文化和团队。
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