职位描述：
1. 负责制定和优化商品价格策略，确保商品定价符合市场竞争力，同时保障公司利润目标的实现；
2. 分析市场动态与竞争对手的价格策略，提出有效的应对措施，保持公司在市场中的竞争优势；
3. 与供应商进行价格谈判，争取最优的采购价格，降低采购成本，提高商品毛利率；
4. 利用数据分析工具，对商品销售数据进行深入分析，挖掘价格调整的潜在机会，提升销售业绩；
5. 与内部团队紧密合作，确保价格策略的有效执行，并根据市场反馈及时调整策略，实现销售目标；
6. 参与制定促销策略，通过合理的价格促销活动，提升商品销量和市场占有率。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，经济学、管理学、市场营销等相关专业优先，专业不限亦可考虑；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备价格管理或价格策略相关领域的工作背景，熟悉零售行业的价格策略制定与执行；
3. 能力要求：
业务理解：深刻理解零售行业的价格策略，能够根据市场变化灵活调整价格策略，提升商品竞争力；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导价格策略的制定与优化；
沟通协调：良好的沟通与协调能力，能够与供应商、内部团队等多方有效沟通，推动价格策略的实施；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索和实践新的价格策略，提升商品销售业绩；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同完成团队目标；
问题解决：独立分析和解决问题的能力，面对市场变化和内部挑战，能够迅速提出有效的解决方案；
责任心：强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承受一定的工作压力；
抗压能力：良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的价格策略岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备深厚的零售行业知识，还需要有敏锐的市场洞察力和数据分析能力。这个职位的关键点在于如何通过价格策略提升商品的竞争力，同时保障公司的利润目标。特殊之处在于，京东作为大型电商平台，其价格策略需要快速响应市场变化，并与供应商进行有效谈判，这对应聘者的应变能力和谈判技巧提出了较高要求。此外，数据分析能力也是不可或缺的，因为所有的价格策略都需要基于数据的支持，以确保其科学性和有效性。
在准备面试时，你需要重点展示你在零售行业价格策略方面的经验，尤其是那些能够体现你市场洞察力和数据分析能力的案例。建议你准备一些具体的例子，说明你是如何通过数据分析发现价格调整的机会，并最终提升了销售业绩的。在面试中，面试官可能会考察你的谈判技巧和沟通能力，因此你需要准备一些与供应商谈判的成功案例，展示你如何在谈判中争取到最优的价格。此外，京东非常重视创新和团队合作，你可以在面试中强调你在团队中的贡献，以及你是如何通过创新思维推动价格策略的优化的。最后，记得展示你的抗压能力和责任心，因为这是一个需要在高强度工作环境中保持高效的工作岗位。
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