职位描述：
1. 负责制定和执行商品促销策略，通过深入分析市场趋势与消费者行为，提升商品销售额与市场占有率；
2. 根据业务发展需求，设计并优化促销活动方案，确保活动的创新性与有效性，解决促销过程中的实际问题；
3. 跟踪并研究零售行业的最新动态，特别是来自于大型零售企业的成功案例，应用于实际工作中，推动促销策略的持续优化；
4. 与采购、营销等相关团队紧密合作，确保促销活动的顺利实施，达成既定的销售目标；
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、商业管理、供应链管理等相关专业优先；
2. 工作经验
工作经验：5-10年相关工作经验，具备商品策略、促销管理或促销策略等领域的实战经验，熟悉零售行业运作模式；
3. 能力要求：
业务理解：深刻理解零售行业的商品策略制定与执行，能够根据市场变化灵活调整策略；
数据分析：具备较强的数据分析能力，能够通过数据分析指导商品策略的制定与优化；
沟通协调：具备优秀的沟通与协调能力，能够有效地与供应商、内部团队及其他相关部门进行沟通合作；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索和实践新的商品策略，提升商品销售业绩；
4. 基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队目标的实现；
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对市场变化和挑战时能够迅速做出反应并提出有效解决方案；
责任心：具有强烈的责任心和使命感，对工作认真负责，能够承受较大的工作压力；
抗压能力：良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效的工作状态。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的商品促销岗是一个极具挑战性的职位，它要求应聘者不仅要有深厚的零售行业背景，还需要具备从策略制定到执行落地的全方位能力。这个岗位的特殊之处在于它需要你能够将市场趋势分析、消费者行为研究和实际促销活动紧密结合，通过数据驱动的方式不断优化策略。面试官会特别关注你在大型零售企业中的实战经验，尤其是那些能够展示你如何通过创新促销方案提升销售业绩的案例。此外，京东强调价值观的契合度，尤其是客户为先、创新和拼搏的精神，这也会是面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面。首先，梳理你过去在促销策略制定和执行中的成功案例，尤其是那些能够体现你数据分析能力和创新思维的案例。准备具体的数据和成果来支持你的陈述，比如通过某个促销活动提升了多少销售额或市场份额。其次，京东非常注重团队合作和跨部门协调能力，准备好展示你如何与采购、营销等部门合作推动促销活动落地的经验。在面试中，面试官可能会模拟一些实际工作中可能遇到的挑战场景，考察你的问题解决能力和抗压能力，因此提前思考并准备一些应对策略会很有帮助。最后，不要忽视对京东价值观的理解和认同，在面试中适时表达你对这些价值观的践行会大大加分。
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