职位描述：
1.负责餐饮类品牌招商清单梳理，进行商务洽谈达成合作关系，并完成商家季度和年度销售目标制定；
2.辅助商家在平台完成建店建品工作，并赋能商家熟悉平台运营机制和模式，提升商家的运营效率；
3.结合市场情况并不断挖掘用户需求，制定符合品牌的个性化营销和运营方案，帮助品牌不断提升经营水平和销售交易额；
职位要求：
1.专科及以上学历；3年以上的零售、快消、餐饮行业的客户经理或运营类岗位经验优先；
2.具备成熟的商家谈判技巧，熟悉商家运营工作，过往有优秀的业绩结果；
3.能主动挖掘、判断客户需求，创造合作机会；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖招商运营岗是一个需要综合能力的职位，不仅要求应聘者具备餐饮行业的招商经验，还需要能够帮助商家提升运营效率和销售业绩。这个职位的特殊性在于它不仅仅是传统的招商工作，还需要深入到商家的日常运营中，提供个性化的解决方案。面试官会特别关注你在招商谈判、商家运营和业绩提升方面的实际经验，以及你如何结合市场情况和用户需求来制定有效的运营策略。
在准备面试时，你需要重点展示你在餐饮行业的招商和运营经验，尤其是那些能够证明你谈判技巧和业绩提升能力的案例。在简历中，详细列出你过去在招商和运营方面的成就，比如你成功引进的品牌数量、商家的销售增长情况等。面试时，准备好回答关于你如何解决商家运营中的具体问题的例子，以及你如何制定和执行营销方案的经验。着装方面，建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失亲和力。
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