职位描述：
1.指标达成：根据所在品类的销售、毛利等各项指标，对卖场销售工作进行指导和监督，保证所分管品牌各项指标的达成；
2.商品管理：对所分管品牌的商品进行管理，包括编码申请与注销、门店出样规划、产品知识掌握等；所分管品牌的进（控制良性订单）、销、存（库存结构优化）管理等；
3.供应商管理：所负责品牌供应商关系的维护，挖掘新的供应商并建立合作关系，与供应商争取各项促销活动资源、营业外收入等；
4.价格管理：负责分管品牌的价格管控、优惠券定义等。
职位要求：
1.本科及以上学历，2年以上零售企业采购相关工作经验，有电商采购从业经验优先；
2.熟悉品类商品的商品知识.熟悉行业发展趋势；
3.有较强的沟通谈判能力.组织协调能力，较强的抗压能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东采销岗是一个需要同时具备业务指标达成能力和供应商管理能力的复合型岗位。这个职位最特殊的地方在于它既要求你能够完成销售和毛利指标，又需要你具备优秀的供应商谈判能力。在电商环境下，采销人员不仅要懂得传统零售的采购技巧，还需要熟悉电商平台的运营规则和促销玩法。面试官会特别关注你在供应商资源争取方面的实际案例，以及你如何通过商品管理和价格策略来达成销售目标。
在准备京东采销岗面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是用数据说话，准备好你过往工作中达成的销售指标和毛利改善案例；其次是供应商谈判经验，要能具体说明你如何争取到促销资源或营业外收入；最后是电商运营知识，包括你对平台促销工具的理解和应用。面试时要注意展现你的抗压能力和多任务处理能力，因为采销工作常常需要在业绩压力和供应商关系之间找到平衡。着装方面建议商务休闲即可，但要注意整体形象要给人专业可靠的印象。
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