职位描述：
1. 负责家电家居产品的采购与销售策略制定，确保产品线的丰富性与市场竞争力，推动销售业绩的持续增长；
2. 深入分析市场趋势与消费者需求，优化产品结构，提升产品的市场占有率与客户满意度；
3. 与供应商建立并维护良好的合作关系，确保供应链的稳定性与成本效益，实现采购成本的最优化；
4. 领导团队完成各项业务目标，通过有效的团队管理与激励机制，提升团队的执行力与创新能力；
5. 制定并实施有效的库存管理策略，确保库存水平与销售需求相匹配，减少库存积压与资金占用；
6. 参与制定部门的长期发展战略，通过数据分析与市场洞察，为公司的战略决策提供有力支持。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理、物流管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验
工作经验：10年以上相关工作经验，具备丰富的采销管理经验，熟悉家电家居行业的市场动态与发展趋势；
3. 能力要求：
业务能力：具备优秀的市场分析能力，能够准确把握市场趋势，制定有效的采销策略；熟悉供应链管理，能够优化采购流程，降低成本，提高效率；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与供应商、内部团队及其他相关方建立良好的合作关系；
领导力：具备较强的团队管理能力，能够带领团队达成销售目标，激发团队成员的潜能；
创新能力：具备创新思维，能够不断探索新的采销模式，提升业务竞争力；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和使命感，能够承担较大的工作压力，确保各项工作任务的顺利完成；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，促进团队和谐发展；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持良好的工作状态；
学习能力：具备较强的学习能力，能够快速适应行业变化，不断提升个人专业技能。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个极具挑战性的职位，特别是在家电家居这个竞争激烈的领域。这个岗位不仅要求候选人具备丰富的行业经验，更需要能够从战略层面思考问题，制定有效的采销策略。面试官会特别关注你对家电家居市场趋势的理解深度，以及你如何将这些洞察转化为实际的业务增长点。与普通采销岗位不同的是，这里强调的不仅是执行能力，更是战略思维和创新能力。你需要证明自己不仅能管理好日常采销工作，还能带领团队开拓新的业务模式。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面：首先，梳理你在家电家居行业的经验，特别是那些能够体现你市场分析能力和战略思维的项目案例。准备一些具体的数据和成果来支持你的陈述。其次，针对供应链管理这个关键点，准备好你过去优化采购流程、降低成本的成功案例。在面试中，面试官可能会通过情景模拟来测试你的应变能力和决策能力，所以要多思考一些业务场景下的解决方案。记得要展现出你的领导力，通过具体的团队管理案例来说明你如何激励团队达成目标。最后，京东非常重视价值观匹配，要在面试中自然地体现出你对客户为先、创新、拼搏等价值观的理解和实践。
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