职位描述：
1、结合信用卡部门业绩指标要求及发展方向，负责制定生态合作团队业务规划，拆解清晰达成路径等，为信用卡业务的核卡量、经营收入、经营利润等关键经营指标负责
2、负责带领团队主动探索创新的生态合作模式，拓展京东生态内各项拉新、经营资源，包括零售场景、金融场景等
3、负责带领团队与京东生态内各合作方进行合作项目拓展、统筹及项目运营，全程跟进合作项目的进展，协调内外部资源，及时解决项目中的问题，确保项目顺利推进
4、负责生态合作团队的人员管理，提升团队整体业务能力与执行力，营造积极向上的团队文化。
职位要求：
1、学历与经验：本科及以上学历，3 年以上团队管理经验，有生态合作相关经历或解决方案经验者优先。
2、能力要求：对京东体系有较深入的了解，具备敏锐的市场洞察力与应变能力、较强的资源沟通及协调能力、优秀的商务谈判能力。
3、行业认知：有银行、信用卡、支付行业从业经验者优先。
4、其他要求：思维开放、善于创新，工作积极主动，有强烈的责任感与事业心，能承受较大工作压力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东信用卡运营负责人这个职位有几个关键点值得特别注意。首先，这是一个需要同时具备战略思维和落地执行能力的复合型岗位，既要能制定业务规划拆解达成路径，又要能带领团队实际推进项目。其次，这个职位对京东生态体系的熟悉度要求很高，需要候选人能够快速调动京东生态内各类资源。最后，信用卡业务本身的特殊性也要求候选人具备金融行业合规意识和风险管理能力。面试官很可能会重点考察你对京东生态的理解深度，以及过往在生态合作方面的创新案例。
准备这个岗位的面试，建议从三个方面重点突破。简历中要突出你在生态合作方面的成功案例，特别是那些涉及跨部门协调、资源整合的创新项目。面试时要准备好具体案例来展示你的京东体系认知深度，可以提前研究京东各业务板块的协同关系。在回答关于团队管理的问题时，要强调你如何培养团队的业务能力和执行力，因为这是岗位明确要求的。着装建议商务休闲即可，但要注意体现专业度。最后，记得准备几个关于京东信用卡业务发展的问题，这能展现你的前瞻性思考。
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