职位描述：
1.负责预制菜产品的采购、销售及供应链管理，满足产品好吃又健康的消费者需求；
2.深入理解预制食品工业技术，挖掘差异化竞争力的品类发展机会，制定基于创新性的品类增长策略和目标并拆解落地举措；
3.负责预制菜经营操盘管理，带领团队探索行业流行趋势、品类发展策略，为销售结果负责；
4.研究食品加工工业及食品配方的技术发展策略及未来前景，满足用户对美好生活的向往；
5.落地基于时令/节令/节气的全年品类经营策略，优化多温层商品供应链效率和成本，提升客户体验。
职位要求：
1.本科及以上学历，食品科学与工程/市场营销/供应链管理的相关专业优先；
2.8年以上工作经验，3年以上团队管理经验，熟悉预制菜供应链者优先（熟悉预制食品相关生产工艺/产品特性及质量标准等经验或管理经验可适当放宽）；
3.具备行业洞察能力，通过洞悉预制食品业务全景，结合我国预制食品业务发展阶段和实际情况，识别业务战略性核心竞争优势，带领团队打造品类核心竞争优势；
4.热爱预制食品工业领域，具备创新能力，敢于打破常规，不断思考并引导团队在成本、效率、体验上优化；
5.具备优秀的沟通表达能力和成熟的商务谈判经验、善于整合内外部资源，有组织协调能力；
6.有较强的领导力和团队管理能力，带领团队敢于制定挑战性目标，持续成长。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位采销负责人（预制菜方向），这个职位不仅要求候选人具备传统的采购和销售能力，还需要对预制食品工业技术有深入的理解。这意味着你需要展示出对食品加工工艺、产品特性及质量标准的专业知识。此外，这个职位强调创新能力和品类增长策略的制定，你需要通过案例或经验证明你能够识别并抓住市场机会，制定有效的增长策略。团队管理和领导力也是关键，因为你需要带领团队实现销售目标并优化供应链效率。
在准备面试时，首先要确保你的简历突出你在预制菜或相关领域的经验，尤其是那些展示你供应链管理能力和品类增长策略的案例。面试中，面试官很可能会询问你如何通过创新策略提升销售或优化供应链，因此准备几个具体的成功案例至关重要。此外，展示你的团队管理和领导能力，可以通过描述你如何带领团队实现挑战性目标来体现。沟通和谈判技巧也是重点，准备一些你如何通过谈判或资源整合解决问题的例子。最后，确保你对京东的价值观有深入理解，并能在面试中展示你如何践行这些价值观。
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