职位描述：
1.制定销售计划及相应预算，负责品类类目的商品采购、销售、营销等操盘工作，完成销售任务指标；
2.对供应商进行分级管理，与现有供应商的维护好合作关系，积极引入具有潜力的新供应商；
3.与供应商接洽谈判，控制采购费用、降低采购成本，争取供应商的资源投入；
4.分析产品布局，改善、丰富相关商品品类，推动类目商品结构优化；
5.捕捉消费者及市场需求，合理安排进销存计划及营销活动，驱动销售提升和客户活跃度提升。
职位要求：
1.本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业；
2.3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验；
3.具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力；
4.较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题；
5.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的采销岗是一个综合能力要求较高的职位，不仅需要具备传统的采购和销售技能，还需要对电商行业有深入的理解。这个岗位的关键点在于能够制定有效的销售计划，管理供应商关系，并通过谈判降低成本。特殊之处在于，京东作为电商巨头，对数据的敏感度和市场趋势的把握要求更高，同时还需要符合京东的企业价值观。面试官会特别关注应聘者在电商行业的实际经验，以及在供应商谈判和成本控制方面的能力。
在准备面试时，建议应聘者重点准备自己在电商行业的实际案例，尤其是那些能够展示你采购和销售能力的例子。在简历中，突出你的谈判技巧和成本控制成果，以及你对市场趋势的敏感度。面试时，面试官可能会问到你如何处理供应商关系，或者如何在预算内完成销售目标。回答这些问题时，尽量用具体的数字和案例来支持你的观点，展示你的分析能力和执行力。同时，确保你的回答体现出京东的价值观，比如客户为先和创新精神。着装方面，建议选择商务休闲装，既正式又不失亲和力。
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