职位描述：
1. 负责京东秒送系统、B2B系统、线下系统的自动化框架建设；
2. 负责以上系统的测试效能提升规划，并对结果进行分析和改进；
3. 负责京东秒速业务自动化体系的持续改进，提升团队整体端自动化技术水平，建立B2B、京东秒速系统、线下系统可持续迭代的自动化。
职位要求：
1. 本科及以上计算机相关学历，5年+互联网大体量DAU产品的质量经验；
2. 掌握数据库、操作系统、网络协议的基础知识，熟悉linux基本命令，熟悉redis，mq，nginx等中间件使用；
3. 有测试环境、自动化测试、全链路压测、流量回放等一项或多项经验；
4. 强的自我迭代能力，对产品体验敏感，对新技术充满热情；
5. 有本地生活开发测试经验者优先；
6. 掌握C/C++、Java、Python、JavaScript中至少一门编程语言，掌握基本的算法和数据结构知识，有一定的测试工具开发能力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个测试开发岗位聚焦在即时零售方向，这是个非常具有挑战性的领域。从职位描述可以看出，他们最看重的是候选人在自动化测试框架建设方面的实战能力，特别是针对高并发、大体量DAU产品的经验。不同于一般的测试岗位，这里特别强调对B2B系统、秒送系统这类即时零售业务的理解，以及持续改进自动化体系的能力。值得注意的是，JD里反复出现了’效能提升’这个关键词，这意味着面试官会特别关注你如何通过技术手段提升测试效率的案例。另一个容易被忽视但很关键的点是’对产品体验敏感’，这说明他们需要的是既懂技术又懂业务的复合型人才。
准备这个岗位的面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是一定要梳理清楚自己在自动化测试框架建设方面的完整案例，最好能准备具体的数据说明效能提升的效果。其次要特别注意即时零售业务的特殊性，比如高并发、实时性要求等特点，思考这些特点对测试工作带来的挑战。在技术层面，除了展示编程能力外，要准备好中间件使用经验的案例，特别是redis、mq等在高并发场景下的应用。面试时可能会遇到场景题，考察你如何设计一个可持续迭代的自动化测试方案。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现京东价值观中强调的’拼搏’和’创新’精神。记得准备一两个展现你’对产品体验敏感’的具体例子，这可能是区别于其他候选人的关键点。
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