职位描述：
1、 协同省区开发全流程业务和沉淀标杆模式，制定适合的销售策略和解决方案并进行推广复制，通过赋能提升全国行业化能力和降低业务拓展难度；
2、 根据市场需求和客户声音，推动产品和运营部门进行产品、运营保障的完善和优化；
3、 针对物业客群、长租公寓客群不同业务场景，推动新的业务模型深耕落地；
职位要求：
1.本科及以上学历，至少具备3年以上在供应链或电商领域的销售工作经验；
2.熟悉国内/跨境电商平台，了解各平台的运营模式、规则变动和战略规划；
3.具备较强的商务沟通和项目统筹能力，能够高效协调内外部资源，推动项目顺利推进；
4.熟练使用OFFICE等办公软件，具备一定的数据分析能力和方案组织能力，具备较强的学习能力和适应能力；
5.具备良好的协作力和抗压能力，自驱力强。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的销售策略岗是一个需要综合能力的职位，它不仅要求应聘者具备扎实的销售经验，还需要对供应链和电商平台有深入的理解。这个岗位的特殊之处在于它不仅仅是销售，更多的是策略制定和跨部门协作。面试官会特别关注你在供应链或电商领域的实际经验，以及你如何通过策略推动业务增长。此外，京东的价值观也是面试中的重要考察点，尤其是客户为先和创新精神。
在准备面试时，你需要重点展示你在供应链或电商领域的销售经验，尤其是那些能够体现你策略制定和跨部门协作能力的案例。你可以准备一些具体的项目案例，说明你是如何通过策略推动业务增长的。在面试中，面试官可能会问到你在高压环境下的表现，或者你如何处理跨部门的冲突。这时候，你需要用具体的例子来展示你的协作力和抗压能力。此外，京东的价值观是面试中的重要考察点，你可以在回答问题时自然地融入这些价值观，展示你与公司文化的契合度。
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