职位描述：
1.参与价格、库存、履约以及AI领域相关项目，了解和挖掘业务痛点并提出可行的解决方案；
2.运用机器学习、因果推断、运筹优化等技术解决京东价格领域相关算法问题，提升供应链效率、提升公司业绩、降低公司运营成本；
3.与采销、运营及产品深度合作拉齐共识，从数据及算法维度提出有建设性的观点，帮助项目组更快的推进项目并拿到结果；
4.对技术有热情，能够及时跟进价格相关的最前沿技术发展，并合理的运用到实际项目中。
职位要求：
1.计算机、数学、统计学或人工智能等相关专业研究生学历以上；
2.熟练使用机器学习、运筹优化、因果推断等技术解决实际问题；
3.对数据敏感，喜欢并善于从数据中发现规律，熟练使用大数据处理平台，具备相关工作经历；
4.良好的逻辑思维能力，在复杂业务场景下能够分解和抽象问题，提供优秀、完整、可行的解决方案；
5.有价格、库存、履约以及AI领域相关工作经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的算法开发岗位是一个极具挑战性的职位，它要求候选人不仅要具备扎实的技术功底，还需要对电商业务有深刻的理解。这个岗位的特殊之处在于它聚焦于价格、库存和履约这三个电商核心领域，需要候选人能够将机器学习、运筹优化和因果推断等前沿技术应用到实际业务场景中。面试官会特别关注候选人在这些领域的实战经验和技术深度，而不仅仅是理论知识。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，所以除了技术能力外，候选人还需要展现出与京东价值观相符的特质。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面：首先是技术深度，要能够清晰地解释你过往项目中使用的机器学习、运筹优化或因果推断技术的原理和实现细节；其次是业务理解，要准备一些电商场景下的具体案例，说明你是如何通过算法解决业务问题的；最后是价值观匹配，要准备一些能够体现你符合京东价值观的事例。在面试过程中，要注意将技术方案与业务价值联系起来，展示你不仅会写算法，更懂得如何通过算法创造商业价值。建议提前研究京东在价格优化、库存管理方面的公开案例，这会让你在面试中更有说服力。
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