职位描述：
1.负责区域护士供给运营相关工作、聚焦供给端增长，通过招募、留存、沉默激活，分层策略运营等全链路运营工作，助力区域业务增长目标达成；
2.目标管理与追踪：负责所辖区域城市业务运营，进行目标达成追踪，确保项目目标结果的完成；
3.项目规划与项目管理：负责区域相关项目的落地与推进，整合项目资源，确保项目进度与达成效率；
4.城市业务赋能与问题诊断：帮助城市业务发现项目问题，与城市业务共同解决问题，并归纳相应的方法论在全区域其他城市业务复用；
5.负责护士的日常管理和服务支持工作，包括但不限于护士招募、培训、服务监督，监督护士日常服务流程、服务规范、管理规定的落实工作，对城市护士到家业务负责；
4.具备项目管理经验，有较强的学习能力以及横向沟通能力。
职位要求：
任职要求
1.统招本科及以上，医学背景出身优先；
2.5年以上工作经验，其中3年以上医生、护士等医疗服务群体运营相关经验；
3.认可互联网医疗，具备良好的沟通能力和执行力，工作严谨，责任心强，较强的团队意识。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的护士运营岗位是一个融合了医疗专业性和互联网运营特色的复合型职位。这个岗位最显著的特点是要求候选人既要有医疗行业的专业背景或经验，又要具备互联网运营的思维和能力。面试官会特别关注你在医疗服务群体运营方面的实际经验，比如如何通过有效的策略来招募和留存护士资源。同时，项目管理能力也是考察重点，你需要证明自己能够协调多方资源，推动项目落地并达成目标。值得注意的是，这个岗位还要求具备问题诊断和方法论提炼的能力，这意味着面试官会期待你展现出系统性思维和总结归纳的能力。
在准备这个岗位的面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先，梳理过往在医疗服务群体运营方面的成功案例，特别是那些能够体现你招募策略、留存机制和分层运营能力的项目。其次，准备1-2个完整的项目管理案例，要能够清晰说明项目背景、你的角色、采取的行动和最终的量化成果。最后，由于这个岗位需要与城市业务密切配合，你要准备好展示自己跨部门沟通和问题解决能力的实例。在面试过程中，可以适当引用京东的价值观，特别是’客户为先’和’创新’这两点，展示你与公司文化的契合度。着装方面建议选择商务休闲风格，既体现专业性又不失互联网公司的活力感。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。