职位描述：
1. 品类战略与选品：主导跨境品类规划，精准筛选优质品牌及产品，制定差异化竞争策略，打造具有市场竞争力的商品矩阵；
2. 全链路运营：统筹跨境品类从供应商开发、商务谈判、选品上架到营销推广的全流程落地，把控库存、定价及促销策略，实现GMV与利润双增长；
3. 用户体验优化：基于欧洲用户画像，持续优化品类页、品牌专区及搜索推荐逻辑，提升商品曝光与转化率，确保端到端的购物体验；
4. 数据驱动增长：监控品类核心指标（流量、转化率、客单价、复购率等），通过数据分析定位经营痛点，快速迭代运营策略；
5. 跨部门协同：联动供应链、营销、技术团队，推动跨境品类在站内外的资源整合与曝光；
6. 市场洞察：追踪海外消费趋势与竞品动态，结合用户反馈优化选品及运营策略，挖掘蓝海机会。
职位要求：
1. 行业背景：10年以上跨境电商出口（B2C）实战经验，熟悉跨境品类管理、采购或品牌运营，有0-1搭建品类经验者优先；
2. 商业敏锐度：对跨境市场有深刻理解，擅长通过数据拆解业务问题，能制定可落地的增长策略；
3. 谈判与资源整合能力：具备国际供应商谈判经验，能争取最优合作条款，并协调多方资源推动项目高效执行；
4. 结果导向：目标感强，能承受快节奏高压工作，以创业心态驱动业务突破；
5. 核心素质：逻辑清晰、沟通能力强，擅长跨团队协作，对数据敏感且具备商业化思维；
6. 沟通能力：英语流利，具备出色的跨文化沟通能力，能够与全球客户和供应商进行高效的交流。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的跨境品类负责人职位不仅要求候选人具备丰富的跨境电商经验，还需要有从零开始搭建品类的能力。这意味着面试官会特别关注你在品类战略与选品、全链路运营以及用户体验优化方面的实际经验。跨境品类管理不同于普通的电商运营，它涉及到国际供应链、跨文化沟通以及复杂的市场环境。因此，面试官会重点考察你对跨境市场的理解深度，以及你如何通过数据驱动来制定增长策略。此外，京东强调客户为先和创新，所以你在面试中需要展示出如何在这些价值观指导下推动业务发展。
在准备面试时，你需要重点准备以下几个方面：首先，梳理你在跨境电商领域的实战经验，尤其是那些能够体现你从零开始搭建品类的案例。准备具体的数字和成果，比如你如何通过优化选品和供应链管理提升了GMV和利润。其次，面试中可能会涉及跨文化沟通和供应商谈判的场景问题，你需要准备好相关的案例，展示你的谈判技巧和资源整合能力。最后，京东非常注重数据驱动和结果导向，所以你要准备好如何通过数据分析来定位问题并制定解决方案。在面试中，保持自信和专业，同时展示出你对京东价值观的认同和践行。
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