职位描述：
1.路区规划：推动快递快运片区、站点进行路区底盘基础执行工作；路区划分、分配人员、作业排班投入等审批和过程监控（如，跟进日常路区排班、对系统问题跟进与反馈建议）；
2.路区直管（路区风险预警与诊断）：根据系统任务执行快递快运底盘问题的治理工作；推动片区、营业部/集配站路完成问题路区整改，提升揽派基础能力;
3.模式落地：推动片区、营业部/集配站进行传统作业模式落地和创新模式推广覆盖审核投入合理性、复盘投入产出效果；
4.底盘数据：推动站点地址库识别路区AOI错误进行及时纠偏，对地址库异常原因进行核查与改正，并收集系统问题与优化建议。
职位要求：
1.本科及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，有物流、快递或快运行业背景者优先；
2. 具备扎实的物流、快递或快运业务知识，理解行业发展趋势，能够根据业务需求提出有效的改进措施；具备良好的项目管理经验，能够独立负责区域建设相关项目，确保项目进度和质量；具备数据分析能力，能够通过数据分析优化路区建设方案，提升运营效率；
3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与各部门有效沟通，推动项目顺利进行。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
天津
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的路区建设岗-东丽职位是一个专注于物流运营优化的岗位，要求应聘者具备物流、快递或快运行业的背景，并且能够进行路区规划、风险预警与诊断、模式落地和底盘数据管理。这个职位的核心在于通过数据分析和项目管理，优化路区运营效率，提升揽派基础能力。面试官会特别关注应聘者在物流行业的实际经验，尤其是路区规划和优化方面的能力。此外，京东的价值观（客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信）也是面试中的重要考察点。
在准备面试时，应聘者应重点展示自己在物流行业的经验，尤其是路区规划和优化方面的实际案例。简历中应突出项目管理经验和数据分析能力，最好能提供具体的案例和数据支持。面试时，应聘者应准备好回答关于路区规划、风险预警与诊断、模式落地和底盘数据管理的问题，展示自己的专业知识和解决问题的能力。此外，应聘者还应准备一些关于京东价值观的问题，展示自己与公司文化的契合度。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。
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