职位描述：
1、品类规划与策略制定：负责对应品类商品的增长运营，深入理解主流品类市场趋势和消费者需求。利用数据分析、竞品调研、商家访谈等手段，制定品类发展规划，同时了解商品原材料构成及成本情况，对商品有深入的研究和了解；
2、制定规则并打造爆款：通过市场调研及成本拆解，能够快速制定商品品规策略，围绕爆品品相和价格竞争力，推动流量运营，实现单品的市场突破。结合不同销售渠道的特点，运用多样化的运营手段，以价格优势为核心，打造市场爆款；
3、数据分析：能够清晰及准确的分析整体数据，包括但不限于品类数据及频道数据，根据数据特性及特征进行价格带调整，稳住基本盘，同时撬动低价供应链，实现销售的增长；
4、协同合作：能够有效协同关联业务合作方，与合作方进行有效的沟通和业务协同，其中包括采销、平台生态等部门；
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网或电商行业经验，具备品类策略规划和用户基础链路运营的实战背景；
2、具有清晰的战略视角和高度的商业敏感性；
3、精通数据分析，具备敏锐的市场洞察力，能够快速识别市场机会并制定相应的运营策略；
4、出色的沟通能力和团队合作精神，能够在跨部门协作中发挥积极作用，推动项目进展；
5、乐观坚韧的工作态度，面对挑战时能够保持积极和创造性思维，具备强烈的自我驱动力和解决问题的能力；
6、有大型平台商品运营及商家运营经验者优先。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东平台商品运营（指数版业务）这个岗位的核心在于将数据分析能力转化为实际的商品运营策略。与普通电商运营不同，这个职位特别强调对商品本身的深入理解，包括原材料构成和成本结构分析。面试官会重点关注你如何将市场洞察转化为可执行的品类规划，以及你打造爆款商品的具体方法论。值得注意的是，这个岗位要求运营人员不仅要懂数据，更要懂商品本身，这是区别于其他电商运营岗位的关键点。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的案例：一是你过去成功打造的爆款商品案例，详细说明你是如何分析市场、制定品规策略并最终实现销售突破的；二是展示你的数据分析能力，特别是如何通过数据分析发现价格带调整机会的实例；三是准备跨部门协作的案例，说明你如何推动多方合作达成业务目标。面试中要注意突出你对商品成本结构的理解能力，这是京东这个岗位特别看重的点。着装方面建议商务休闲即可，但要注意展现专业形象。记住，京东特别重视’客户为先’的价值观，在面试中要体现这一理念。
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