职位描述：
1、全面预算管控，制定团队销售计划并组织实施，对带领团队的各项经营指标达成负责；
2、建设高效销售团队，完善、优化销售流程，提升销售业绩；
3、对销售过程进行支持和辅导，提升团队整体的市场拓展与客户管理能力；
4、对回款等业务现金流进行综合把控，保障资金流健康；
5、跨部门沟通协调、跟进行业动态，提升公司业务和产品的市场竞争力，提升销售团队对行业趋势及客户需求的精准理解。
职位要求：
1、本科以上学历，3年以上物流销售团队管理经验，有跨境物流经验；
2、具备敏锐的市场洞察力和应变能力，能够对跨境物流市场相关变化迅速反应；
3、出色的客户关系管理技能，能够有效管理和维护客户关系，提升客户满意度；
4、优秀的销售团队管理能力，具备制定并执行销售战略的成功经验。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
广东
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位跨境物流销售区域负责人，这个职位不仅要求候选人具备传统的销售团队管理能力，还需要在跨境物流这一特定领域有深入的理解和实践经验。跨境物流相比国内物流，涉及更复杂的国际运输、关税、文化差异等问题，因此市场洞察力和应变能力尤为重要。面试官会特别关注你在跨境物流领域的实际经验，以及你如何带领团队应对市场变化和客户需求。此外，京东强调其价值观，包括客户为先、创新、拼搏等，这些也会成为面试中的重要考量因素。
在准备面试时，首先要确保你的简历突出你在跨境物流和销售团队管理方面的具体成就，比如你如何带领团队完成销售目标，或者在市场变化时采取了哪些有效的应对策略。面试中，准备好分享具体的案例，展示你的市场洞察力和客户管理能力。例如，你可以讲述一个你如何通过分析市场趋势，调整销售策略，最终提升团队业绩的故事。同时，不要忽视京东的价值观，准备一些例子说明你是如何在工作中体现这些价值观的。着装方面，建议选择商务休闲，既体现专业性又不失亲和力。
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