职位描述：
主导集团战略客户拓展及运营工作，与客户构建多层级的良好合作关系。
持续保持行业洞察和场景理解，结合客户需求挖掘合作空间。
与跨部门保持长期、良好的协作关系，根据不同合作场景协同业务实现从商机到交付的关键流程推进和风险识别。
引导京东B端行业影响力的打造和建设，助力集团B端业务的客户心智打造。
推动集团层面B端综合运营能力建设和提升。
职位要求：
大学本科或以上学历，至少十年以上行业经验（方向涵盖能源、制造、金融、交通、运营商、IT电子等，多行业经验优先；大型集团企业To B业务拓展或者战略合作工作经验优先），有较强行业积累和沉淀，了解行业发展趋势、熟悉市场发展动态。
5年以上团队管理能力（10人以上团队），具有高度责任感、有较强的抗压和组织协调能力。
逻辑清晰，保持创新意识和学习能力。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东正在寻找一位资深战略总监，这个职位不仅要求候选人具备深厚的行业经验，还需要在多行业（如能源、制造、金融等）有丰富的积累。特别值得注意的是，京东强调了大型集团企业To B业务拓展或战略合作经验的重要性，这意味着候选人需要展示出在复杂商业环境中推动战略合作的能力。此外，团队管理经验也是一个关键点，因为这将直接影响到跨部门协作和业务推进的效率。
在准备面试时，建议候选人重点准备以下几个方面：首先，详细梳理自己在多行业的经验，尤其是那些与京东业务相关的行业。其次，准备具体的案例来展示自己在To B业务拓展或战略合作中的成就，包括如何识别商机、推动合作以及管理风险。最后，不要忽视团队管理能力的展示，面试官很可能会询问你如何带领团队完成复杂项目或应对高压环境。在面试中，保持逻辑清晰和创新思维的表现同样重要，因为这是职位描述中明确提到的要求。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。