你们知道吗？我每个月要看成百上千份简历，有时候真的会被一些排版问题气笑。前两天看到一个简历，用那种花里胡哨的艺术字体，还加了彩虹渐变色，我看了三分钟愣是没看懂求职者叫什么名字。
说真的，简历排版就像一个人的穿衣打扮。你穿得体面整洁，别人就愿意多看你几眼。但你要是穿得花里胡哨，或者邋里邋遢，HR可能连看都不看就直接扔进回收站了。
先说说字体这个坑。我见过最离谱的简历用了至少五种字体，正文用宋体，标题用黑体，项目经历用楷体，自我评价用仿宋，联系方式用艺术字。看得我眼花缭乱，血压都上来了。
根据我的经验，简历最好只用一种字体，最多不超过两种。微软雅黑或者思源黑体都不错，大小在10.5-12磅之间最合适。太小了看着费劲，太大了显得内容空洞。记住，简历不是艺术创作，简洁明了才是王道。
行距这个问题更隐蔽。有些求职者为了把内容挤在一页纸里，把行距调得特别小。我见过最夸张的简历，行距只有0.8倍，字都叠在一起了，看着就头晕。
合适的行距应该在1.15-1.5倍之间。太密了显得拥挤，太疏了显得内容单薄。给你们个实用建议：把简历打印出来，放在桌上一臂远的距离，如果看着舒服，那这个行距就合适。
留白设计是最容易被忽视的。有些简历密密麻麻全是字，连个喘气的空间都没有。我理解你们想多写点内容的心情，但是，适度的留白反而能让重要信息更突出。
页边距至少要留2.5厘米，段落之间要有适当的间距。重要的内容周围要多留些空白，这样HR一眼就能看到重点。你们想想，去逛商场的时候，是不是那些陈列稀疏的高档专柜更吸引人？简历也是同样的道理。
说个真实案例。上周我们招一个产品经理，有个求职者的简历排版特别舒服。统一的微软雅黑字体，1.25倍行距，合理的留白设计。光是看排版，我就觉得这个人做事很有条理。后来面试发现，他确实逻辑清晰，表达能力强。
现在大厂都用ATS系统筛选简历，如果排版不规范，可能第一轮就被机器刷掉了。你们辛辛苦苦写的经历，连被HR看到的机会都没有，多可惜啊。
对了，如果你们想测试自己的简历在真实面试中的表现，可以试试AI模拟面试网站。上面有很多大厂真实岗位的模拟面试，能帮你们发现简历和面试中的问题。免费版是文字聊天的形式，对大多数求职者来说完全够用了。
最后说句实在话，好的简历排版就像好的产品设计，要站在使用者的角度思考。HR每天要看那么多简历，你的简历让人看着舒服，就成功了一半。另一半，就要靠你的真才实学了。
你们觉得呢？是不是也该检查一下自己的简历排版了？
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