阿里巴巴 – 饿了么-用户增长产品经理-闪购 职位分析和面试指导

职位描述：

1.负责闪购投放和承接产品建设，打通闪购站内站外的投承通道能力，搭建用户体验好、转化效率高、可以灵活适配多渠道特性的C端承接产品。
2.负责与外部投放业务对接，结合投放点位的产品特性，设计用户动线，打通投放-承接通道，使闪购可以接入到更多的流量场景中。
3.负责C端产品规划、方案设计和实际落地，主要包括搜索推荐、营销玩法、互动裂变等完整的C端营销型产品。
4.负责与闪购主站产品业务团队协同，不断引入主站优质权益和供给，丰富用户和渠道玩法，提升产品的用户价值和渠道价值。
5.负责与用增业务协同，通过数据分析和AB实验机制，不断优化订单转化和新客转化的漏斗效率。

职位要求：

1.3~5年C端产品工作经验，有外卖/本地/电商用户产品经验，熟悉营销玩法、互动裂变、联盟渠道类产品者优先。
2.逻辑能力、学习能力强，能快速理解陌生产品和业务的关键逻辑，并梳理产出跨端、跨产品域的横向解决方案。
3.有同理心，能从用户视角出发挖掘用户需求并提出产品解决方案，按照合理的优先级来实现落地，并拿到可量化的结果。
4.协同能力强，能与多个不同类型的产品、业务团队高效对接，能快速拉通不同部门、不同岗位合作方的语言和认知，亦能根据工作需要跨地域跨团队合作。
5.数据能力强，能按照业务漏斗识别产品和业务关键点，能深刻理解AB实验并设计必要且有效的实验，不断提升产品效率。
6.具备较强的产品owner意识和责任心，能够独立解决问题。

招聘部门：

阿里巴巴 饿了么

工作地点：

杭州

注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。

面试建议：

饿了么闪购用户增长产品经理这个职位非常注重候选人在C端产品设计和用户增长策略方面的实战经验。不同于一般的产品经理岗位，这个职位特别强调对营销玩法、互动裂变和联盟渠道类产品的熟悉程度，以及通过数据驱动来优化转化漏斗的能力。面试官会特别关注你过往是否成功设计过类似的增长产品，以及你如何通过AB实验来验证和优化产品效果。 在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先，梳理你过往在用户增长产品方面的成功案例，特别是那些通过创新营销玩法或互动裂变带来显著增长的项目。其次，准备详细说明你如何进行数据分析，包括如何设计关键指标、如何解读数据以及如何基于数据做出产品决策。最后，要准备好展示你的跨团队协作能力，因为这个职位需要频繁与不同团队对接。记得用STAR法则来组织你的回答，这样能更清晰地展示你的思考过程和实际成果。