职位描述：
1、负责京东工程效能领域产品的规划设计和运营工作，熟悉软件开发过程中的痛点、难点问题；
2、对效能领域有全局的思考，通过调研数据驱动的方法或工具，深入洞察用户需求和痛点
3、负责效能工具方案落地，推动效能工具的迭代和优化，持续提升业务线质量和迭代效率
4、对AI发展有强烈的兴趣和自己的认知，引领效能工具技术创新，通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续推进AI在效能工具专项领域的探索和创新
职位要求：
1、具有5年以上产品设计，熟悉软件开发流程，丰富的效能工具开发经验，在一个或多个效能工具相关领域有落地经验；
2、熟悉研发工程领域的相关知识和技能， 系统化整理和输出解决方案，持续优化产品功能和用户体验；
3、具备较强的数据分析能力和用户需求挖掘能力，关注用户反馈，跟踪行业发展趋势和市场动态，不断提升产品竞争力；
3、具备跨域技术方案沟通与推进能力，能在内部跨域协作中推动与完善各自的技术方案；
4、具备优秀的沟通和协调能力，强调主动突破的能力，具有很好的客户服务意识；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个工程效能产品经理岗位有几个显著特点值得注意。首先它不同于一般的产品经理岗位，特别强调对软件开发全流程的理解和效能工具的开发经验。面试官会重点考察你是否真正经历过完整的软件开发生命周期，能否准确识别其中的痛点。其次，这个岗位对AI技术的应用有明确要求，不是泛泛而谈的’对AI感兴趣’，而是需要你能将AI技术实际落地到效能工具的创新中。最后，京东特别强调价值观匹配，尤其是’客户为先’和’创新’这两点，这在面试中可能会通过情景题或行为面试来考察。
准备这个岗位的面试时，建议从三个维度重点准备。技术层面，要系统梳理自己在效能工具开发方面的实际案例，准备2-3个能体现你解决复杂效能问题的故事，最好能展示从需求发现到方案落地的完整过程。AI应用方面，即使没有直接经验，也要准备你对AI如何提升工程效能的思考框架和行业趋势分析。价值观层面，要准备能体现京东六大价值观的具体事例，特别是那些需要你在资源有限时仍坚持客户为先的决策案例。面试中要注意展现你主动突破的特质，这是JD反复强调的关键能力。最后，建议提前研究京东近年在工程效能领域的公开成果，这能展现你的准备充分和对公司的了解。
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