职位描述：
1. 负责京东平台店铺的日常运营管理，包括但不限于商品上架、促销活动策划与执行、店铺数据分析等，确保店铺运营指标达成；
2. 根据市场趋势和消费者需求，制定并实施店铺运营策略，提升店铺的流量与转化率，增强品牌影响力；
3. 与供应商、物流等部门紧密合作，确保商品供应链的高效运转，优化库存管理，降低运营成本；
4. 分析店铺运营数据，挖掘潜在的增长机会，提出改进建议，持续优化店铺运营效果；
5. 管理和优化店铺的用户体验，通过提升服务质量和客户满意度，增强用户粘性，促进复购率的提升。
职位要求：
1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销、电子商务、商业管理等相关专业优先，专业不限；
2. 工作经验：3-5年电商运营或相关领域工作经验，具备电商平台店铺运营经验者优先；
3. 能力要求：熟悉电商平台运营规则，具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析指导运营策略的制定与优化；具备优秀的市场洞察力，能够准确把握市场动态，制定有效的市场推广方案；
4. 基本素质：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，共同推动项目目标的实现；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东电商运营岗位的核心在于平台运营能力和数据分析能力的结合。这个职位不同于一般的电商运营，特别强调对京东平台规则的深入理解和应用。面试官会重点关注你是否能够利用数据驱动运营决策，以及如何通过市场洞察来制定有效的推广方案。值得注意的是，京东特别强调价值观匹配，在面试中很可能会考察你是否认同并践行客户为先、创新等核心价值观。
在准备京东电商运营岗位面试时，建议重点准备三个方面的内容：首先是用数据说话的案例，准备几个你通过数据分析发现问题和解决问题的具体案例，最好能带上具体的数据指标；其次是京东平台特性的理解，提前研究京东的运营规则和特色功能，比如京东的物流优势如何为运营赋能；最后是价值观匹配的故事，准备一些体现你符合京东价值观的工作经历。在面试过程中，要注意用STAR法则来讲述你的经历，保持专业但积极的态度，展现出你对电商行业的热情和学习能力。
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