职位描述：
1. 负责3C数码品类内容营销IP的制定与执行，提高品类影响力；
2. 策划并执行各类内容营销活动，提升用户互动率和品牌知名度；
3. 管理并运营3C数码内容营销IP，提升IP的影响力；
4. 监控和分析内容营销效果，定期提交数据分析报告，提出改进建议。
职位要求：
1. 本科及以上学历，5年以上相关工作经验，对电商、3C数码行业、内容营销有深刻理解与认知，同时具备多方视角营销经验者更佳；
2. 具备较强的项目管理经验和内容营销IP运营能力，能够独立策划并执行成功的营销活动；
3. 熟悉小红书和抖音等社交平台的运营规则和用户特点，有实际操作经验者和成功打造营销IP经验者优先；
4. 具备良好的数据分析能力和创新思维，能够通过数据驱动决策；
5. 具有优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够与跨部门团队紧密合作。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的内容营销岗特别强调对3C数码品类的深度理解和内容营销IP的打造能力。这个职位不同于一般的营销岗位，它要求候选人不仅要具备传统的内容营销技能，还需要对3C数码行业有深刻认知，能够针对这一特定品类制定有效的营销策略。面试官会特别关注你在3C数码领域的经验，以及你如何通过内容营销提升品类影响力。另一个关键点是社交平台运营能力，尤其是小红书和抖音这类平台的实操经验，这将成为面试中的重要考察点。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面：首先，整理你在3C数码领域的内容营销案例，特别是那些成功提升品类影响力的项目。其次，准备详细说明你在小红书和抖音等平台的操作经验，包括你如何利用这些平台的特性来提升营销效果。数据分析能力也是重点，准备好展示你如何通过数据来优化营销策略的具体案例。在面试过程中，要展现出你对3C数码行业的热情和理解，同时强调你的创新思维和跨部门协作能力。记住，京东这样的大型电商平台特别看重结果导向，所以要用具体的数据来证明你的营销效果。
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