职位描述：
1、在团队领导引领下，构建和完善平台行业管理和劳动政策应对处理机制，并协调内部各团队落地。
2、日常维护与市场监管、人社、社工、工会、商务等中央部委和属地部门的良好关系；与各团队联动，发挥政企沟通桥梁作用，推进政企合作、推广品牌形象、争取增量资源；预警、应对、处置监管危机事件，确保公司利益最大化。
3、跟踪解读互联网电商、物流、人社、劳动等领域政策，搜集汇总分析、研判发展趋势、形成研究成果、指导业务开展。
4、在团队领导引领下，落地国家和政府灵活用工政策，优化劳动用工合规方向，并协调内部各团队落地。
5、配合公司整体公共事务战略，完成团队领导交办的其他工作。
职位要求：
1、base 北京。5年及以上工作经验，有体制内工作经历或企业中政府事务、公共事务经历者优先；有市场监管、人社等系统工作经历者优先；有上述系统资源者优先。
2、政策敏感性强，熟悉互联网电商、物流、人社、劳动等领域政策，对行业发展趋势有一定认知。
3、全日制统招本科及以上学历，公共管理、行政管理、政治学、政策分析、劳动等相关专业优先。
4、对政策形势预判力强，熟悉了解体制内话语规则，有极强沟通、说服能力。
5、内部协调能力强，具备推动外部需求内部落地的较好自驱动力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的政府关系岗是一个高度专业化的职位，要求候选人不仅具备丰富的政府关系管理经验，还需要对互联网电商、物流、人社、劳动等领域的政策有深入的理解和敏锐的洞察力。这个职位的特殊性在于它不仅仅是简单的政企沟通桥梁，更是一个需要主动预警、应对和处置监管危机事件的关键角色。面试官会特别关注候选人在政策敏感性和预判能力方面的表现，因为这直接关系到公司能否在复杂的政策环境中保持合规并最大化利益。此外，候选人是否具备体制内工作经历或资源，以及能否在高压环境下保持高效的沟通和协调能力，也是面试的重点考察内容。
在准备京东政府关系岗的面试时，首先要确保你的简历能够清晰地展示你在政府关系管理方面的经验和成就，尤其是与市场监管、人社等系统相关的经历。在面试中，面试官很可能会通过情景模拟或案例分析来考察你的政策敏感性和危机处理能力，因此提前准备一些相关的案例并练习如何有条理地表达你的思路是非常必要的。此外，由于这个职位需要频繁与政府部门沟通，面试官可能会特别关注你的沟通技巧和说服能力，因此在面试中展现出你的自信和专业素养至关重要。最后，不要忘记强调你的内部协调能力和自驱动力，因为这也是京东价值观中的重要组成部分。
在线咨询
提示：由 AI 生成回答，可能存在错误，请注意甄别。