职位描述：
1、架构设计与规划
（1）主导前端架构的设计和规划，根据业务需求和发展战略，制定高效、可扩展且易于维护的前端技术架构方案。确保架构能够适应多端（Web、移动端等）和多样化的用户交互场景。
（2）评估和引入新的前端技术和框架，推动前端技术的持续创新和升级，提高开发效率和产品质量。对新技术进行可行性研究和原型验证，为团队的技术选型提供决策依据。
2、性能优化与安全保障
（1）负责前端应用的性能优化，包括但不限于页面加载速度、渲染性能、资源管理等方面。通过性能分析工具和技术手段，找出性能瓶颈并制定优化策略，提升用户体验。
（2）保障前端应用的安全性。建立安全编码规范和审查机制，确保前端代码符合安全标准。
3、团队协作与指导
（1）与后端开发团队、产品团队、设计团队等密切合作，参与项目的需求分析和设计评审，确保前端架构与整体系统架构的无缝对接。协调各方资源，推动项目的顺利进行。
（2）领导和指导前端开发团队，进行代码审查和技术指导，提升团队整体技术水平。制定前端开发规范和流程，促进团队开发的规范化和标准化。培养和发展团队成员的技术能力，打造高效的前端开发团队。
4、复杂功能实现与组件化
（1）负责核心业务模块的前端开发，解决复杂的交互逻辑和界面设计问题。运用先进的前端技术和设计模式，确保代码的高质量和可维护性。
（2）推动前端组件化和模块化开发，设计和开发通用的前端组件库，提高代码复用率，降低开发成本。同时，管理组件的版本和依赖关系，确保组件的稳定性和兼容性。
职位要求：
1、技术能力
（1）精通Objective-C、Swift、C++等核心技术深入理解其原理和特性。具备丰富的前端开发经验，能够独立完成复杂的前端项目。
（2）熟练掌握至少一种主流的跨端技术（如RN、Flutter等），了解其设计思想和应用场景，并有实际项目经验。对框架的源码有一定的研究和理解，能够进行定制化开发和性能优化。
（3）熟悉WEB前端框架Vue/ React/Angular及Node.js服务端渲染技术应用。
2、架构能力
（1）有丰富的大前端（WEBiOSAndroid）架构设计经验，至少参与过一个大型项目的前端架构设计和实施。能够从整体上把握前端系统的架构和性能，设计出合理的分层架构和模块划分方案。
（2）熟悉常见的设计模式和架构模式（如 MVC、MVVM、微前端等），并能根据项目需求灵活运用。能够对架构进行持续优化和演进，以适应业务的发展变化。
3、性能与安全
（1）对各端性能优化有深入的理解和实践经验，熟悉各种性能优化技巧和工具。能够从网络、渲染、脚本执行等多个角度进行性能分析和优化。
（2）了解前端安全相关知识和技术，如加密算法、安全认证等。能够制定和实施前端安全策略，保障用户数据的安全。
4、团队与沟通能力
（1）具备良好的团队协作能力和沟通能力，能够与不同角色的团队成员有效沟通和协作。有领导和指导前端开发团队的经验，能够激发团队成员的潜力，提高团队整体战斗力。
（2）具有较强的问题解决能力和抗压能力，能够在复杂的项目环境和紧迫的时间压力下，高效地解决技术问题和业务问题。
（3）英语口语沟通能力优秀者优先。
5、学习与创新能力
对新技术保持高度的热情和学习能力，能够快速掌握和应用新的前端技术和理念。具备创新意识，能够提出新颖的技术解决方案和产品优化建议，推动前端技术的发展和创新。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东的大前端职位是一个极具挑战性的角色，它要求候选人不仅要具备扎实的前端技术功底，还需要有架构设计能力和跨端开发经验。这个职位最特殊的地方在于它强调’大前端’的概念，这意味着你需要同时掌握Web、iOS和Android的开发能力，并且能够设计统一的架构方案。面试官会特别关注你在跨端技术（如RN、Flutter）方面的实际项目经验，以及你如何解决复杂的性能优化问题。此外，京东非常看重候选人的架构思维，你需要能够展示出对大型项目架构设计的理解和实践经验。
在准备面试时，建议你重点准备以下几个方面：首先，梳理你在跨端技术方面的项目经验，特别是那些涉及性能优化和架构设计的案例，准备用STAR法则来讲述这些经历。其次，复习常见的前端设计模式和架构模式，如MVC、MVVM、微前端等，并思考如何在实际项目中应用它们。面试中可能会遇到技术难题的解决场景，建议提前准备一些解决问题的思路和方法论。由于这个职位需要领导团队，你还需要准备一些团队协作和指导的经验案例。最后，不要忽视京东的价值观，准备一些能体现客户为先、创新、拼搏等价值观的工作经历。在面试过程中，保持自信但谦逊的态度，展示出你对技术的热情和持续学习的能力。
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