职位描述：
1.负责骑士的招募、注册、培训等工作，相关问题解答；
2.负责骑士物料装备的管理和发放，确保装备覆盖和服务形象规范；
3.负责骑士的留存，提升骑士粘性，保证骑士的出勤和活跃；
4.负责骑士配送管理规则的落地和服务质量的提升；
5.协同各岗位为业务增长提供好的履约保障，为配送履约负责；
职位要求：
1.专科以上学历，3年以上同行业相关工作经验者优先；
2.有较强的沟通协调能力，性格开朗，责任心强，诚实敬业；
3.熟悉市内交通和道路情况，方向感强；
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
四川
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东物流骑士运营岗是一个需要全方位运营管理能力的职位，它不同于一般的物流管理岗位，更侧重于骑士这一特定群体的运营管理。这个岗位的关键点在于如何有效管理骑士这个特殊群体，从招募、培训到日常运营都需要独特的技巧和方法。特别值得注意的是，这个岗位不仅要关注骑士的工作表现，还要关注他们的留存和活跃度，这需要运营人员具备人力资源管理和团队建设的思维。同时，熟悉市内交通情况也是一个独特的要求，这在实际工作中能帮助更好地规划配送路线和解决骑士遇到的问题。
在准备这个岗位的面试时，建议重点准备你在人员管理和运营方面的实际案例。面试官很可能会询问你过去如何解决骑士管理中的具体问题，比如如何提高骑士的留存率或如何应对突发配送问题。在简历中，要突出你与骑士或类似群体管理的经验，以及你在提升运营效率方面的具体成果。面试时，可以准备一些数据来支持你的管理成效，比如骑士留存率的提升百分比或配送效率的提高数据。着装方面建议商务休闲即可，但要保持整洁专业。记住要体现京东的价值观，特别是客户为先和担当的精神，这可能会成为面试官评估的重要标准。
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