职位描述：
1.制定并执行外卖业务流量分发策略，为餐、饮、零售品类匹配契合的用户场景；
2.联动产研建设站内流量的分发能力，不断优化流量利用效率；
3.管理平台资源（如优惠券、流量位）分配，服务用户增长、营促销等业务需求，确保资源使用效率最大化。
职位要求：
1.本科及以上学历，3年以上互联网/外卖行业运营经验；
2.熟悉外卖业务流程，具备流量增长、活动策划、资源协调经验；
3.数据敏感度高，能独立使用SQL/Excel进行数据分析，熟悉AB测试；
4.沟通协调能力强，能跨部门协作推动项目落地。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东外卖流量策略这个职位非常注重候选人在外卖行业的实战经验和数据分析能力。不同于一般的互联网运营岗位，这里特别强调对餐饮、零售品类与用户场景匹配的理解，以及流量分发策略的制定能力。面试官会重点关注你在外卖行业的背景，以及如何通过数据分析来优化流量利用效率。这个岗位需要你既懂业务又懂数据，能够将两者结合来制定有效的策略。
在准备面试时，你需要重点准备几个方面：首先，梳理你过去在外卖或相关行业的运营经验，特别是涉及流量分发和资源分配的项目案例，准备用STAR法则来讲述这些案例。其次，强化你的数据分析能力展示，准备好SQL和Excel相关的技术问题，以及你如何通过AB测试来优化策略的实际案例。最后，这个岗位需要很强的跨部门协作能力，你要准备一些展示你沟通协调能力的例子。面试时，可以多问一些关于京东外卖当前业务痛点和未来发展方向的问题，这能展示你对业务的深入思考。
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