职位描述：
1.负责商家营销工具（如惊喜券、拉新工具、回购玩法等）的建设、迭代与推广，提升商家在平台的运营效率，为商家营销工具的交易规模负责；
2.挖掘商家、用户双边诉求，通过洞察商家促期/日销期的经营方向差异，商家对不同生命周期用户的诉求，用户需求以及行业动态。协同产品、算法、数据等团队，针对性建设、迭代商家营销工具及前台玩法；
3.输出标准化的商家培训材料，联动各事业部，打造行业showcase，沉淀有效的运营方法论，带来业务正向循环；
4.基于营销工具，制定运营策略，保障营销工具的有效性任职要求；
职位要求：
1.本科以上学历，5年以上用户运营或产品运营相关经验；
2.具备优秀的数据分析能力，熟练掌握 SQL，善于挖掘商家及用户需求，结合商家痛点设计工具优化方案，推动产品落地；
3.具备优秀的培训及案例包装能力，能输出标准化运营SOP；
4.符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
北京
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
京东这个营销工具产品运营专家的岗位非常注重复合能力。不同于普通的产品运营岗位，它要求候选人既要懂商家运营，又要具备产品迭代能力，还要有扎实的数据分析功底。最特别的是这个岗位需要候选人能够将运营经验转化为标准化的方法论，这在实际工作中是非常高阶的能力。面试官一定会重点考察你在营销工具全生命周期管理中的实战经验，特别是如何通过数据分析发现问题并推动产品优化的案例。你需要准备具体的项目案例来证明你不仅会使用工具，更懂得如何让工具发挥最大商业价值。
在准备面试时，建议你重点准备三个方面的内容：首先是数据能力，确保你能熟练讲解如何使用SQL分析商家行为数据，最好准备一个通过数据分析发现商家痛点的案例；其次是方法论沉淀能力，准备一个你曾经建立的运营SOP或培训体系案例，说明它如何提升了运营效率；最后是跨团队协作能力，因为这个岗位需要频繁与产品、算法等部门合作，要准备一个你成功推动产品落地的案例。在面试过程中，要特别注意展示你对京东价值观的理解，特别是’客户为先’和’创新’这两点，可以通过案例说明你是如何站在商家角度思考问题的。着装方面建议商务休闲即可，重点是要展现出专业且富有创新精神的形象。
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