职位描述：
1. 负责药房的日常运营管理，确保药品销售、库存管理、顾客服务等各项工作高效有序地进行；
2. 制定并实施药房的销售策略与营销计划，提升药房的市场竞争力与品牌影响力；
3. 管理和培训药房团队成员，提升团队的专业技能与服务水平，确保团队目标的达成；
4. 监控药房运营数据，分析销售趋势，及时调整经营策略，确保药房的持续健康发展；
5. 维护与供应商的良好合作关系，确保药品供应的稳定性与合规性；
6. 确保药房的各项工作符合相关法律法规和行业标准，维护企业的良好声誉。
职位要求：
1. 教育背景
学历要求：本科及以上学历，药学、生物医学、化学等相关专业优先考虑；专业不限，能力优秀者亦可；
2. 工作经验
工作经验：具备药房管理或相关领域工作经验，熟悉药品管理法规及药房运营流程；有药房店长或相关管理岗位经验者优先；
3. 能力要求：
管理能力：具备良好的团队管理能力，能够有效组织和领导团队，提升药房运营效率和服务质量；
业务理解：对药品销售、库存管理、顾客服务等有深刻理解，能够根据市场变化调整经营策略；
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与供应商、员工及顾客建立良好的关系；
问题解决：具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对药房运营中出现的各种问题；
4. 基本素质
责任心：具有强烈的责任心和服务意识，确保药品质量和顾客安全；
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同实现药房目标；
抗压能力：具备良好的抗压能力，能够在高压力环境下保持高效工作；
创新意识：具备创新意识，能够不断探索药房运营的新模式和新方法，提升药房竞争力。
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
招聘部门：
京东
工作地点：
江苏
注意：为了确保您掌握真实的招聘信息，上述信息均为原始内容。我们的“面试建议”和“模拟面试”均基于原始招聘信息设计和提供。
面试建议：
南京药房店长岗是一个综合管理岗位，不仅要求候选人具备药房运营的专业知识，还需要有出色的团队管理和市场策略制定能力。这个职位的关键点在于如何平衡药品销售的合规性与商业目标的达成。特殊点在于京东作为电商巨头，其线下药房业务可能更注重数字化运营和客户体验的创新。面试官会特别关注候选人对药品法规的熟悉程度，以及在高压环境下如何带领团队达成业绩目标的能力。
在准备面试时，首先要确保你对药品管理法规有扎实的理解，并能举例说明你如何在实际工作中确保合规。其次，准备一些具体的案例来展示你的团队管理和销售策略制定能力，比如你如何提升药房的销售额或改善顾客满意度。在面试中，要展现出你对京东价值观的认同，尤其是客户为先和创新这两点。着装方面，建议选择商务休闲装，既体现专业性又不失亲和力。最后，记得准备一些问题来询问面试官，比如药房的数字化运营策略或团队的发展规划，这能显示出你对这个职位的长期兴趣和思考。
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